Regalis Personalvermittlung

Internationale Fach­kräfte für deutsche Unternehmen

Direkte Personalvermittlung von Fachkräften aus der EU und aus ausgewählten Drittstaaten, mit Schwerpunkten in Usbekistan, der Türkei und Griechenland. Sie sagen uns, welche Mitarbeiter Sie brauchen. Wir suchen sie über unser Netzwerk und begleiten den Weg bis zur Arbeitsaufnahme.

  • Direkte Vermittlung, direkte Anstellung
  • Strukturierter Ablauf
  • Netzwerk vor Ort
Fachkraft in Arbeitskleidung geht im Morgenlicht mit einer Mappe auf den Glaseingang eines Firmengebäudes zu
  • Bauarbeiter mit Helm schiebt im Morgenlicht eine Schubkarre über eine Baustelle, von hinten gesehen

    Sie melden Ihren Personalbedarf über einen ausführlichen Fragebogen.

    • Tätigkeit, Konditionen und Unterkunft an einer Stelle erfassen
    • Anfrage jederzeit über den eigenen Zugang einsehen
    • Vermittlungsprovision nur bei erfolgreicher Vermittlung
    Leistungen für Arbeitgeber
  • Schreibtisch am Fenster mit Unterlagen und einer Tasse Tee, draußen eine helle Stadtstraße

    Sie legen ein Profil an und laden Ihre Unterlagen hoch.

    • Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate direkt hochladen
    • Angaben zu Sprache, Führerschein und Eintrittstermin
    • Nur reguläre und legale Beschäftigung
    Informationen für Bewerber
  • Vier Menschen an einem Besprechungstisch mit Blick über Istanbul, von hinten gesehen, mit Unterlagen und Tee

    Vermittlung über Ländergrenzen gelingt nur mit Menschen vor Ort.

    • Das erste Gespräch führen
    • Unterlagen sichten
    • Ansprechpartner bleiben
    Alle Partner vor Ort

Verfügbare Fachkräfte

Sehen Sie selbst, wer verfügbar ist: anonyme Kurzprofile nach Berufen, ohne Namen und Kontaktdaten. Über die Kennziffer fragen Sie eine Person an.

Fachkräfte ansehen

Berufskraftfahrer CE gesucht

Betriebe in Deutschland suchen Fahrer für Fernverkehr und Spedition. Sie fahren Lkw? Dann registrieren Sie sich bei uns. Mehr für Fahrer

Schwerpunkt Griechenland

Fachkräfte aus der EU: ohne Visumverfahren

  • Bürger der EU brauchen für die Arbeit in Deutschland kein Visum und keine Arbeitserlaubnis.
  • Eine Anerkennung des Abschlusses ist nur in reglementierten Berufen nötig, etwa in der Pflege.
  • Nach dem Arbeitsvertrag und der Anmeldung am Wohnort kann die Arbeit beginnen; unser Schwerpunkt in der EU ist Griechenland.

Fachkräfte aus Griechenland

Usbekische Flaggen vor einem Ornamentfenster in einer Halle in Taschkent

Taschkent

Herkunftsland im Fokus

Usbekistan: junge Menschen, wachsende Wirtschaft, Lust auf Deutschland

Wir werben in Usbekistan an, weil dort viele motivierte junge Menschen in Deutschland arbeiten möchten, und wir schätzen die Offenheit und Gastfreundschaft, die uns im Land begegnen.

Mehr über Usbekistan

  • Ein Land im Aufbruch

    Nach Angaben der Weltbank leben in Usbekistan rund 37 Millionen Menschen, gut 31 Prozent davon sind jünger als 15 Jahre. Wirtschaft und Technik entwickeln sich spürbar.

  • Sprache und Vorbereitung

    Im Land gibt es Sprachschulen, an denen junge Menschen Deutsch lernen und sich auf eine Tätigkeit im Ausland vorbereiten. Wir wollen mit Sprachschulen und Bildungsstätten zusammenarbeiten und bauen diese Verbindungen auf.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen Usbekistan, seine Menschen und seine Kultur. Wir arbeiten auf Augenhöhe und begleiten Fachkräfte auf ihrem Weg bis zur Arbeitsaufnahme.

  • Langfristig gedacht

    Fachkräfte sammeln in Deutschland Erfahrungen und entwickeln sich beruflich und sprachlich weiter. Unser Ziel sind Mitarbeiter, die gern bleiben. Zusagen machen wir dazu nicht.

Vom Personalbedarf bis zur Arbeitsaufnahme

Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, was als Nächstes ansteht.

  1. Hände tippen an einem hellen Schreibtisch auf einem Laptop, daneben ein ausgedrucktes Stellenprofil
    1

    Personalbedarf melden

    Der Arbeitgeber beschreibt die Stelle im Fragebogen. Dazu gehören Tätigkeit, Konditionen, Anforderungen und Unterkunft.

  2. Hände an einem Laptop während eines Videogesprächs
    2

    Kandidaten auswählen und vorstellen

    Wir wählen die passenden Profile aus und stellen sie dem Arbeitgeber vor. Häufig folgt ein Gespräch über Video.

  3. Reisender mit Rollkoffer geht durch eine helle Ankunftshalle auf die Glastüren zu, von hinten gesehen
    3

    Einreise und Arbeitsaufnahme

    Nach Abschluss der erforderlichen Verfahren reist der Arbeitnehmer ein. Er nimmt die Tätigkeit beim Arbeitgeber auf.

Ablauf im Detail

Berufe

Für diese Berufe suchen wir Fachkräfte. Jede Seite erklärt Tätigkeit, Anerkennung, Deutsch und Unterlagen.

Sie suchen als Betrieb Personal? Fachkräfte nach Branche

Branchen

Unsere Schwerpunkte sind Handwerk, Metallbau, Pflege sowie Gastronomie und Hotellerie. Dazu vermitteln wir in Bau, Elektro, Logistik und Produktion.

Vier Punkte, die unsere Arbeit bestimmen

  • Direkte Vermittlung, direkte Anstellung

    Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen der Fachkraft und Ihrem Unternehmen. Regalis ist nicht Arbeitgeber der vermittelten Fachkräfte, keine Zeitarbeitsfirma und betreibt keine Arbeitnehmerüberlassung.

  • Strukturierter Ablauf

    Jede Anfrage erhält eine Vorgangsnummer. Sie sehen jederzeit, an welcher Stelle des Verfahrens Ihr Vorgang steht.

  • Netzwerk vor Ort

    Unsere Partner vor Ort arbeiten für uns in mehreren Ländern. Bewerber werden dort angesprochen und vorab geprüft.

  • Für Bewerber kostenfrei

    Bewerber zahlen für die Vermittlung nichts. Das gilt in jedem Land, in dem wir arbeiten.

Unser Netzwerk: Usbekistan, Türkei, Pakistan und Griechenland

Feste Partner vor Ort arbeiten für uns in Usbekistan, in der Türkei und in Pakistan. Sie sprechen Bewerber an, prüfen Unterlagen und bereiten die Vorstellung beim Unternehmen vor.

  • Usbekistan

    Unser bevorzugtes Partnerland, mit festen Partnern vor Ort und einer eigenen Seite für Unternehmen.

  • Türkei

    Ein festes Netzwerk mit Partnern vor Ort und einer eigenen Seite für Unternehmen.

  • Pakistan

    Ein Partner vor Ort wirbt für uns an. Das Netzwerk bauen wir auf.

  • Griechenland

    Bewerber aus der EU ohne Visumpflicht; mit Sprachschulen für Deutsch bauen wir die Zusammenarbeit auf.

Alle Herkunftsländer im Überblick

  • Weiße Fassade mit hohen Bogenfenstern und Bäumen auf einer Rasenfläche in Taschkent

    Usbekistan

  • Blick über die Dächer von Istanbul auf den Bosporus mit Fähren am frühen Morgen

    Türkei

  • Blick über die Dächer der Altstadt von Lahore auf eine Moschee mit Kuppeln und Minaretten im Abendlicht

    Pakistan

  • Blick über die Dächer von Athen auf die Akropolis im Abendlicht

    Griechenland

  • Berliner Skyline am Abend mit Fernsehturm, Kuppel des Reichstags und einer Allee im Vordergrund

    Deutschland

  • Wir bauen die Zusammenarbeit mit Sprachschulen, Bildungsstätten und geeigneten Partnern in den Herkunftsländern auf.
  • Ansprache und Vorauswahl der Bewerber im Herkunftsland
  • Auch sprachlich vorbereitete Bewerber mit Deutschkenntnissen
  • Prüfung der Unterlagen vor der Vorstellung beim Arbeitgeber
Blick auf den Rhein bei Düsseldorf im Morgenlicht mit Brücken und Skyline

Sagen Sie uns, wen Sie suchen

Ein ausgefülltes Anforderungsprofil genügt für den Start. Alles Weitere stimmen wir mit Ihnen ab.

Kontakt aufnehmen: info@regalis-personal.com · +49 (0) 2924 879 26 40