Warum die Türkei für viele Betriebe passt
In Industrie, Bau, Gastgewerbe und Pflege gibt es eine breite Ausbildungslandschaft. Fachliche Grundlagen sind bei vielen Bewerbern vorhanden.
Wie gut jemand wirklich passt, zeigt trotzdem erst die Prüfung im Einzelfall. Pauschale Aussagen über ein ganzes Land helfen Ihnen nicht weiter.
Berufe, die wir häufig anfragen
Die folgende Liste zeigt, wonach deutsche Betriebe bei uns am häufigsten suchen. Sie ist keine Aussage über die Zahl verfügbarer Bewerber.
- Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte
- Köche, Servicekräfte und Hotelfachkräfte
- Schweißer, Schlosser und Industriemechaniker
- Elektroniker sowie Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima
- Maurer, Betonbauer und Trockenbauer
- Berufskraftfahrer, Staplerfahrer und Lagerkräfte
Voraussetzungen für Fachkräfte aus der Türkei
Wie in der Türkei ausgebildet wird
Berufliche Bildung beginnt meist an den beruflichen Oberschulen, den Meslek Liseleri. Dort verbinden Schüler Allgemeinbildung mit einem Fachschwerpunkt.
Daneben gibt es zweijährige Hochschulprogramme, die Ön Lisans genannt werden. Für Technik und Verwaltung sind sie weit verbreitet.
Pflegeberufe laufen anders als in Deutschland. Die Pflegeausbildung ist dort ein Hochschulstudium.
Für viele gewerbliche Tätigkeiten gibt es zusätzlich staatlich geregelte Befähigungsnachweise. Sie werden über die Berufsqualifikationsbehörde MYK geprüft und ausgestellt.
- Meslek Lisesi: berufliche Oberschule mit Fachrichtung, Abschluss nach der Sekundarstufe.
- Ön Lisans: zweijähriges Hochschulprogramm, oft technisch oder kaufmännisch.
- Lisans: vierjähriges Studium, unter anderem in der Pflege und im Ingenieurwesen.
- MYK-Nachweis: geprüfte Befähigung für gewerbliche Tätigkeiten, etwa im Schweißen.
Deutschkenntnisse
Deutsch wird an vielen Schulen als zweite Fremdsprache unterrichtet. In den großen Städten gibt es Sprachschulen und anerkannte Prüfungszentren.
Die meisten Bewerber starten trotzdem auf einer niedrigen Stufe. Wir erfassen den Stand nach der europäischen Skala von A1 bis C2.
Wir vermitteln in der Regel Bewerber mit Deutsch ab A2 und anerkanntem Zertifikat (ÖSD, Goethe, telc oder vergleichbar). Dazu kommt eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Ausbildung mit Zeugnis. Registrieren können sich Bewerber auch vorher, das Zertifikat reichen sie dann nach.
Sagen Sie uns früh, welches Niveau die Stelle verlangt. Danach richten wir Vorauswahl und Kursplanung aus.
Für reglementierte Berufe verlangen die Behörden oft ein bestimmtes Niveau. Welches das ist, hängt vom Beruf und vom Bundesland ab.
Anerkennung in Grundzügen
Ein türkisches Zeugnis gilt in Deutschland nicht automatisch. Geprüft wird, ob die Ausbildung einer deutschen im Wesentlichen entspricht.
In reglementierten Berufen ist die Anerkennung Voraussetzung für die Tätigkeit. Dazu zählen vor allem die Pflege- und Gesundheitsberufe.
In vielen anderen Berufen darf jemand ohne Anerkennung arbeiten. Für den Aufenthaltstitel als Fachkraft wird die Gleichwertigkeit trotzdem meist verlangt.
Zuständig ist immer eine bestimmte Stelle, abhängig von Beruf und Bundesland. Über den Antrag entscheidet allein diese Stelle.
Urkunden brauchen in der Regel eine Übersetzung und eine Beglaubigung. Welche Form gefordert ist, sagt Ihnen die zuständige Stelle.
Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung. Sie ordnet nur ein, was in der Praxis vorkommt.
Unsere Partner vor Ort
In der Türkei arbeiten feste Partner für uns. Sie sprechen die Sprache und kennen die Betriebe der Region.
Sie führen das erste Gespräch, sichten Unterlagen und erklären den Weg ehrlich. Was unklar bleibt, klären sie mit uns.
Bewerber zahlen dafür nichts. Verlangt jemand Geld, ist das ein Warnsignal und gehört zu uns gemeldet.
Jeder Partner hat einen Code. Über die Prüfseite können Bewerber ihn selbst bestätigen lassen.
Der Ablauf in Schritten
Der Weg ist bei allen Herkunftsländern ähnlich. Unterschiede entstehen vor allem bei Unterlagen und Behörden.
- Sie melden Ihren Personalbedarf mit Beruf, Bedingungen und Wunschtermin.
- Unsere Partner sprechen passende Bewerber an und prüfen die Angaben.
- Sie erhalten Profile ohne Namen und wählen aus, wen Sie sprechen möchten.
- Nach der Zusage entstehen Arbeitsvertrag und Unterlagen für das Verfahren.
- Der Bewerber beantragt das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung.
- Nach der Einreise begleitet der Betrieb die ersten Schritte.
Was wir nicht versprechen
Wir nennen keine festen Fristen. Über Visum, Aufenthalt und Anerkennung entscheiden die Behörden.
Wir stellen niemanden an und verleihen niemanden. Den Arbeitsvertrag schließen Betrieb und Bewerber direkt.
Wir sagen ab, wenn ein Profil nicht passt. Ein geschöntes Profil kostet beide Seiten Zeit und Geld.
Häufige Fragen
Brauchen Fachkräfte aus der Türkei ein Visum?
Für eine Beschäftigung in Deutschland ist in der Regel ein Aufenthaltstitel nötig. Beantragt wird er vor der Einreise bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Über den Antrag entscheiden die Behörden.
Stand: September 2026 · Quelle: Auswärtiges Amt, Make it in Germany
Wie lange dauert der Weg bis zur Arbeitsaufnahme?
Das hängt von Beruf, Unterlagen und Behörde ab. Feste Zeiträume nennen wir bewusst nicht. Sie erfahren aber immer, welcher Schritt gerade läuft.
Stand: September 2026 · Quelle: Auswärtiges Amt
Ist die Pflegeausbildung mit der deutschen vergleichbar?
In der Türkei ist die Pflege ein Hochschulstudium. Ob der Abschluss gleichwertig ist, prüft die Anerkennungsstelle des Bundeslandes. Häufig folgt daraus eine Anpassungsmaßnahme oder eine Prüfung.
Stand: September 2026 · Quelle: Anerkennung in Deutschland
Welche Unterlagen sollten Bewerber bereithalten?
Lebenslauf, Reisepass, Zeugnisse der Ausbildung und Arbeitszeugnisse. Dazu Sprachzertifikate und Berufsnachweise, soweit vorhanden. Übersetzungen und Beglaubigungen klären wir je Fall.
Stand: September 2026 · Quelle: Auswärtiges Amt
Zahlen Bewerber etwas an Regalis oder an die Partner?
Nein. Für Bewerber ist unsere Arbeit kostenlos. Unser Honorar zahlt allein der Arbeitgeber nach einer erfolgreichen Vermittlung.
Diese Seite gibt allgemeine Hinweise und ersetzt keine Rechtsberatung. Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen.
Stand: September 2026 · Quelle: Auswärtiges Amt, Anerkennung in Deutschland, Make it in Germany