Erklärung zur Barrierefreiheit
Unser Anspruch
Regalis möchte, dass diese Website für alle nutzbar ist. Wir richten uns nach den Web Content Accessibility Guidelines in der Fassung 2.1, Stufe AA.
Diese Erklärung geben wir freiwillig ab. Sie beschreibt den erreichten Stand und die Punkte, an denen wir noch arbeiten.
Was wir umgesetzt haben
Alle Seiten lassen sich mit der Tastatur bedienen. Der Fokus bleibt sichtbar, und ein Sprunglink führt direkt zum Inhalt.
Überschriften, Listen und Seitenbereiche sind ausgezeichnet. Bildschirmlesegeräte finden Kopfzeile, Navigation, Hauptbereich und Fußzeile als eigene Bereiche.
Texte halten einen Kontrast von mindestens 4,5 zu 1 ein, Bedienelemente und die Fokusanzeige mindestens 3 zu 1. Schriftgrößen folgen der Einstellung des Browsers.
Jedes Formularfeld ist beschriftet; bei wenigen Zusatzfeldern steht die Beschriftung nur für Vorlesesoftware. Fehler benennen wir im Text und zeigen sie nicht allein über Farbe an.
Felder für Name, E-Mail, Telefon, Ort und Land nennen ihren Zweck. So kann Ihr Browser sie für Sie ausfüllen.
Bewegung setzen wir sparsam ein. Wer im Betriebssystem weniger Animation wünscht, sieht die Seiten ohne Effekte.
Jede Seite trägt ihre Sprache im Quelltext. Deutsche, englische, türkische, russische und usbekische Fassungen sind verlinkt und als solche gekennzeichnet.
Ob unsere Dienste laufen, zeigt eine eigene Statusseite. Jeder Zustand steht dort als Text und mit Symbol, nicht allein als Farbe.
Bekannte Einschränkungen
Das Kandidaten-Exposé als PDF entsteht für die interne Arbeit. Es ist nicht für Bildschirmlesegeräte aufbereitet und wird nicht veröffentlicht.
Illustrationen, Symbole und Karten sind dekorativ. Sie tragen keine Information, die im Text fehlt, und bleiben für Bildschirmlesegeräte ausgeblendet.
Dokumente, die Bewerber hochladen, prüfen wir nicht auf Barrierefreiheit. Diese Dateien stammen von den Personen selbst.
Der Schutz der Formulare vor automatisierten Zugriffen kann eine zusätzliche Prüfung verlangen. Kommen Sie dabei nicht weiter, melden Sie sich bitte bei uns.
Die Anmeldung und die Zugänge für Bewerber und Arbeitgeber brauchen JavaScript. Ohne JavaScript erreichen Sie uns über die Formulare, per E-Mail oder per Telefon.
Die Statusseite fragt den Stand mit JavaScript ab. Ohne JavaScript zeigt sie nur einen Hinweis.
Den Bereich für Partner vor Ort prüfen wir bisher von Hand und nicht bei jeder Veröffentlichung.
Rückmeldung und Kontakt
Wenn Ihnen eine Hürde auffällt, schreiben Sie uns an info@regalis-personal.com. Nennen Sie bitte die Seite und beschreiben Sie das Problem kurz.
Auf jede Meldung antworten wir binnen fünf Werktagen und suchen nach einer Lösung. Dringende Fälle klären wir auch telefonisch.
Brauchen Sie eine Auskunft in anderer Form, sagen Sie uns Bescheid. Wir stellen Inhalte auf Wunsch als einfachen Text bereit.
Prüfung und Stand
Bei jeder Veröffentlichung prüfen wir jede öffentliche Seite automatisch. Geprüft werden die Gliederung der Überschriften, die Sprache der Seite und fremdsprachiger Stellen, die Seitenbereiche und der Sprunglink zum Inhalt.
Außerdem prüfen wir Bilder und Symbole, die Beschriftung von Feldern, Knöpfen und Verweisen, die Angaben für Vorlesesoftware, Tabellen, eingebettete Inhalte, das Vergrößern der Seite und den Zweck der Eingabefelder.
Im Stylesheet prüfen wir den sichtbaren Fokus, die Kontraste der Farben, Schaltflächen von mindestens 44 Bildpunkten Höhe und den Verzicht auf Bewegung, wenn Sie weniger Animation wünschen.
Von Hand prüfen wir die Bedienung mit der Tastatur, die Vergrößerung auf 200 Prozent und die Ansicht bei 320 Bildpunkten Breite. Eine Prüfung durch eine unabhängige Stelle steht noch aus.
Diese Erklärung gilt für alle Seiten unter dieser Adresse. Stand: 05.11.2026.