Wer kommt
Wir sprechen Bewerber in Griechenland und Zypern direkt an, auf Griechisch und mit eigenen Seiten für sie. Mit Sprachschulen für Deutsch bauen wir die Zusammenarbeit auf.
Wir suchen vor allem in den Berufen, nach denen Betriebe in Deutschland häufig fragen.
Für Pflegefachkräfte gilt eine Ausnahme: Die Pflege ist ein reglementierter Beruf. Vor der Arbeit als Pflegefachkraft steht die Anerkennung des Abschlusses durch die zuständige Stelle.
- Köche, Beiköche und Personal für die Küche
- Hotelpersonal für Rezeption, Etage und Frühstück
- Metall und Bau, etwa Schweißer, Metallbauer, Maurer und Helfer
- Berufskraftfahrer mit Führerschein der Klasse C, CE oder D
Was das Gesetz verlangt
Für Bürger der EU gilt in Deutschland die Freizügigkeit der Arbeitnehmer. Ein Visum, eine Arbeitserlaubnis und eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit sind nicht nötig.
Das Gesetz verlangt von Bürgern der EU weder eine Berufsausbildung noch Deutschkenntnisse. Eine Gehaltsgrenze wie bei manchen Visa für Drittstaaten gibt es für sie nicht.
Eine Anerkennung des Abschlusses ist nur in reglementierten Berufen nötig, etwa in der Pflege.
Mindestlohn und Tarifverträge gelten für Fachkräfte aus der EU wie für alle Beschäftigten in Deutschland.
Was Ihr Betrieb tut
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft. Dann melden Sie die Fachkraft zur Sozialversicherung an, wie jede neue Mitarbeiterin und jeden neuen Mitarbeiter.
Die Fachkraft meldet ihren Wohnsitz bei der Meldebehörde am neuen Wohnort an. Eine Unterkunft für den Anfang oder Hilfe bei der Wohnungssuche erleichtert den Start sehr.
- Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft
- Anmeldung zur Sozialversicherung durch Ihren Betrieb
- Anmeldung des Wohnsitzes durch die Fachkraft
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche
Was entfällt
Bei Fachkräften aus der EU fallen die Schritte weg, die bei Fachkräften aus Drittstaaten oft lange dauern.
Der Start hängt vor allem davon ab, wann die Fachkraft umziehen kann und wann Sie die Stelle besetzen möchten.
- Kein Visum und kein Termin bei einer deutschen Auslandsvertretung
- Keine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit
- Kein beschleunigtes Fachkräfteverfahren
- Keine Anerkennung des Abschlusses außer in reglementierten Berufen
Was Betriebe in der Regel erwarten
Was das Gesetz nicht verlangt, kann Ihr Betrieb trotzdem erwarten. Die meisten Betriebe wünschen Berufserfahrung im gesuchten Beruf.
Deutsch ab A2 ist bei vielen Stellen üblich. In Gastronomie und Bau reichen vielen Betrieben Englisch oder Kollegen, die dieselbe Sprache sprechen.
Fachkräfte aus der EU kommen auch für Stellen ohne formale Ausbildung in Frage, etwa als Helfer in Küche, Hotel oder auf dem Bau.
Sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist. Danach richten wir die Vorauswahl aus.
Fahrer mit griechischem Führerschein
Eine Fahrerlaubnis aus einem Land der EU gilt in der Regel auch in Deutschland. Eine Umschreibung vor dem Einsatz braucht es dann nicht.
Der Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikation aus einem Land der EU, die Schlüsselzahl 95 im Führerschein, wird in Deutschland anerkannt, ebenso die Fahrerkarte aus der EU.
Wie viel Deutsch eine Fahrerstelle braucht, hängt von Strecke, Papieren und Kundenkontakt ab.
Wie Regalis arbeitet
Sie melden Ihren Bedarf. Vor der Suche schließen wir mit Ihnen eine schriftliche Vermittlungsvereinbarung.
Profile stellen wir Ihnen zuerst ohne Namen vor. Sie wählen aus, wen Sie kennenlernen möchten, und führen das Gespräch selbst, oft per Video.
Nach Ihrer Zusage schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft. Bewerber zahlen für die Vermittlung nichts.
- Sie melden Ihren Personalbedarf mit Beruf, Bedingungen und Wunschtermin.
- Wir schließen die Vermittlungsvereinbarung und suchen passende Bewerber.
- Sie erhalten Profile ohne Namen und wählen aus.
- Sie führen das Gespräch mit der Fachkraft.
- Sie schließen den Arbeitsvertrag, die Fachkraft zieht um und fängt bei Ihnen an.
Häufige Fragen
Brauchen Fachkräfte aus Griechenland ein Visum?
Nein. Bürger der EU brauchen für die Arbeit in Deutschland weder ein Visum noch eine Arbeitserlaubnis. Nach dem Umzug melden sie ihren Wohnsitz am neuen Wohnort an.
Stand: Oktober 2026 · Quelle: Make it in Germany, Bundesagentur für Arbeit
Braucht der Abschluss eine Anerkennung?
Nur in reglementierten Berufen, etwa in der Pflege. In den meisten Berufen in Gastronomie, Hotellerie, Metall, Bau und Transport stellen Sie direkt ein.
Stand: Oktober 2026 · Quelle: Anerkennung in Deutschland
Welche Deutschkenntnisse haben die Bewerber?
Das ist unterschiedlich. Das Gesetz verlangt von Bürgern der EU keine Deutschkenntnisse. Wir erfassen den Sprachstand nach der europäischen Skala von A1 bis C2 und richten die Vorauswahl nach Ihrer Stelle aus.
Kommen auch Bewerber ohne Ausbildung in Frage?
Ja, für Stellen ohne formale Ausbildung, etwa als Helfer. Mindestlohn und Tarifverträge gelten dabei wie für alle Beschäftigten.
Ist Regalis Arbeitgeber der Fachkräfte?
Nein. Den Arbeitsvertrag schließen die Fachkraft und Ihr Unternehmen direkt. Regalis ist keine Zeitarbeitsfirma und betreibt keine Arbeitnehmerüberlassung.
Zahlen Bewerber etwas an Regalis?
Nein. Für Bewerber ist unsere Arbeit kostenlos. Unser Honorar zahlt allein der Arbeitgeber nach einer erfolgreichen Vermittlung.
Diese Seite gibt allgemeine Hinweise und ersetzt keine Rechtsberatung. Über die Anerkennung eines Abschlusses entscheidet allein die zuständige Stelle.
Stand: Oktober 2026 · Quelle: Make it in Germany, Bundesagentur für Arbeit, Anerkennung in Deutschland