Ablauf
Vom Personalbedarf bis zur Arbeitsaufnahme
Regalis verbindet Arbeitgeber mit geeigneten internationalen Arbeitskräften. Der Weg dorthin folgt immer denselben acht Schritten.
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1
Personalbedarf melden Arbeitgeber
Der Arbeitgeber beschreibt die Stelle im Fragebogen. Dazu gehören Tätigkeit, Konditionen, Anforderungen und Unterkunft.
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2
Anforderungsprofil prüfen Regalis
Regalis sieht das Profil durch und fragt Unklarheiten nach. Erst danach beginnt die Suche.
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3
Bewerber suchen Regalis
Unsere Partner vor Ort sprechen Bewerber an. Angaben und Unterlagen werden dort erfasst und geprüft.
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4
Kandidaten auswählen und vorstellen Regalis
Wir wählen die passenden Profile aus und stellen sie dem Arbeitgeber vor. Häufig folgt ein Gespräch über Video.
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5
Der Arbeitgeber entscheidet Arbeitgeber
Der Betrieb entscheidet, wen er einstellen möchte. Auch eine Absage ist ein Ergebnis und wird zurückgemeldet.
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6
Arbeitsvertrag schließen Arbeitgeber Bewerber
Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen. Regalis ist daran nicht Vertragspartei.
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7
Unterlagen vorbereiten Arbeitgeber Bewerber
Die Unterlagen für Beschäftigung, Einreise und Aufenthalt werden vorbereitet und koordiniert. Beide Seiten liefern zu, wir behalten den Überblick.
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8
Einreise und Arbeitsaufnahme Bewerber
Nach Abschluss der erforderlichen Verfahren reist der Arbeitnehmer ein. Er nimmt die Tätigkeit beim Arbeitgeber auf.
Wer übernimmt was
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Regalis
Wir prüfen das Anforderungsprofil, steuern die Suche und stellen Kandidaten vor. Wir koordinieren Unterlagen und Termine bis zur Arbeitsaufnahme.
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Der Arbeitgeber
Der Betrieb beschreibt die Stelle, entscheidet über die Auswahl und schließt den Arbeitsvertrag. Er stellt die Unterlagen bereit, die Behörden von ihm verlangen.
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Der Bewerber
Der Bewerber liefert vollständige Angaben und Nachweise. Er bereitet sich sprachlich vor und hält Termine ein.
Wie lange dauert das?
Eine feste Dauer nennen wir bewusst nicht. Suche und Auswahl liegen in unserer Hand, die behördlichen Verfahren nicht. Der Zeitbedarf hängt vom Beruf, von den Nachweisen und vom Verfahren ab. Sobald ein Vorgang läuft, informieren wir Sie über jeden Schritt.
Schritt eins beginnt bei Ihnen
Melden Sie Ihren Personalbedarf oder legen Sie Ihr Bewerberprofil an.