Typische Anforderungen
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Deutsch ab Niveau A2 mit anerkanntem Zertifikat
- Führungszeugnis bei Einsätzen in sensiblen Bereichen
- Bereitschaft zu Arbeit am frühen Morgen oder am Abend
- Körperliche Belastbarkeit
Branchen
Reinigung und Facility: Personal aus dem Ausland
Dienstleister und Betriebe suchen Reinigungskräfte, Hausmeister und Haustechniker.
Die Arbeit verlangt wenig Sprache, aber viel Zuverlässigkeit. Unser Maßstab bleibt trotzdem Deutsch ab A2 mit anerkanntem Zertifikat.
Viele Stellen liegen früh am Morgen oder am Abend.
Für Hausmeister und Haustechnik gelten höhere Anforderungen. Hier sind handwerkliche Kenntnisse und meist ein Führerschein nötig.
Arbeitgeber sollten Einsatzorte und Fahrzeiten klar angeben. Verteilte Objekte ohne Fahrzeug sind für Neuankömmlinge schwer zu erreichen.
Typische Arbeitsbedingungen
- Teilzeit oder Vollzeit, häufig in Randzeiten
- Feste Objekte mit gleichbleibendem Team
- Arbeitsmittel und Kleidung werden gestellt
- Fahrten zwischen Objekten sind geregelt
- Einweisung im Objekt durch die Objektleitung
Woher unsere Bewerber kommen
Ausbildung, typische Berufe und Anerkennung unterscheiden sich je Land. Diese Seiten ordnen das für Sie ein.
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Unser Schwerpunkt: junge Bevölkerung, praxisnahe Ausbildung an Colleges und wachsendes Interesse an Deutsch. Häufig gefragt in Handwerk, Pflege, Bau und Produktion.
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Berufliche Oberschulen, Hochschulprogramme und geprüfte Befähigungsnachweise. Häufig gefragt in Pflege, Gastgewerbe, Metall und Bau.
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Neu in unserem Netzwerk: ein Partner vor Ort wirbt für uns an. Wir sagen Ihnen offen, was in Ihrem Beruf heute möglich ist.
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Bürger der EU, ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis. Nach Arbeitsvertrag und Anmeldung kann die Arbeit beginnen. Gefragt in Gastronomie, Hotellerie, Metall, Bau und Transport.
Fachkräfte nach Branche, Herkunft und Region
- Alle Seiten nach Branche, Herkunft und Region Alle Seiten für Betriebe: nach Branche und Herkunft, nach Region und die häufigsten Fragen.
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- Für Arbeitgeber So arbeitet Regalis mit Arbeitgebern: Anforderungsprofil erfassen, Kandidaten vorstellen, Einreise koordinieren. Direktanstellung ohne Zeitarbeit.
Branchen
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Unternehmen suchen Entwickler, Administratoren und Fachkräfte für den technischen Support.
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Auch außerhalb der genannten Bereiche vermitteln wir, sofern sich passende Bewerber finden lassen.
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Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste suchen dauerhaft Personal, von der Fachkraft bis zur Betreuungskraft.
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