Типичные требования
- Надёжность и пунктуальность
- Немецкий не ниже уровня A2 с признанным сертификатом
- Справка о несудимости при работе на особых объектах
- Готовность работать рано утром или вечером
- Физическая выносливость
Отрасли
Клининговые компании и предприятия ищут уборщиков, завхозов и техников по зданиям.

Работа требует мало языка и много надёжности. Наш ориентир всё равно немецкий не ниже уровня A2 с признанным сертификатом.
Многие вакансии рано утром или вечером.
Для завхозов и технической службы требования выше. Здесь нужны навыки ремесла и обычно водительские права.
Мы заранее уточняем у работодателя места работы и время в пути. Разбросанные объекты без транспорта трудно доступны для новоприбывших.
Вид на жительство для специалистов, согласие Федерального агентства по труду и ускоренная процедура: краткий обзор для работодателей.
Какие расходы возникают при подборе персонала из-за рубежа, кто их несёт и почему соискатели ничего не платят. Краткий обзор без цифр.
Размытое описание должности, неполные документы, позднее признание, неподготовленное жильё: частые ошибки при найме из-за рубежа и как их избежать.
Компании ищут разработчиков, администраторов и специалистов технической поддержки.
Мы подбираем персонал и за пределами названных направлений, если находятся подходящие соискатели.
Учреждения по уходу и амбулаторные службы постоянно ищут персонал: от медсестёр до помощников по уходу.
Заполненный профиль говорит больше, чем название отрасли.
Связаться с нами: info@regalis-personal.com · +49 (0) 2924 879 26 40