Aus der Türkei zur Arbeit nach Deutschland

Ihr Weg nach Deutschland

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   Profil oder Kurzbewerbung

   Legen Sie ein Profil an oder senden Sie eine Kurzbewerbung. Ein Partner vor Ort meldet sich und führt das erste Gespräch in Ihrer Sprache.

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   Unterlagen sammeln und übersetzen lassen

   Sammeln Sie Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und Nachweise. Sie müssen übersetzt und in der Regel beglaubigt werden. Welche Form verlangt wird, sagen die zuständige Stelle und die Auslandsvertretung.

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   Anerkennung klären

   Wir klären mit Ihnen, ob Ihr Beruf reglementiert ist und welche Stelle zuständig ist. Über die Anerkennung entscheidet allein diese Stelle in Deutschland.

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   Deutsch lernen

   Beginnen Sie früh mit Deutsch. Welches Niveau verlangt wird, hängt vom Aufenthaltstitel, vom Beruf und von der Stelle ab.

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   Vorstellung bei einem Betrieb

   Mit Ihrer Zustimmung stellen wir Ihr Profil einem passenden Betrieb vor. Häufig folgt ein Gespräch über Video. Der Betrieb entscheidet, wen er einstellt.

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   Arbeitsvertrag und Visum

   Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Betrieb. Das Visum beantragen Sie bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung in der Türkei, die darüber entscheidet. Wie Termin und Antrag ablaufen, erklären die deutschen Vertretungen in der Türkei auf ihren Seiten.

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   Ankunft

   Nach der Einreise begleitet der Betrieb die ersten Schritte. Wir bleiben bis zum ersten Arbeitstag erreichbar.

Unterlagen

Für Anerkennung und Visum brauchen Sie vollständige Unterlagen. Die meisten liegen auf Türkisch vor. Sie müssen übersetzt und in der Regel beglaubigt werden. Lassen Sie Übersetzungen nur von anerkannten Übersetzern anfertigen.

Achten Sie auf die Schreibweise Ihres Namens. Türkische Buchstaben werden in Dokumenten unterschiedlich wiedergegeben. Abweichungen zwischen Pass, Zeugnis und Vertrag führen zu Rückfragen.

Welche Nachweise Ihr Beruf zusätzlich braucht, steht auf der Seite zu Ihrem Beruf. Fehlende Unterlagen können Sie später in Ihrem Profil ergänzen.

• Lebenslauf mit Angaben zu früheren Arbeitgebern
• Reisepass mit ausreichender Gültigkeit
• Zeugnisse der Schule, der Ausbildung oder des Studiums mit Fächerübersicht
• Arbeitszeugnisse und Nachweise über Berufserfahrung
• Befähigungsnachweise und Zertifikate, soweit vorhanden
• Sprachzertifikate

Deutsch lernen

Deutsch wird an vielen Schulen in der Türkei als zweite Fremdsprache unterrichtet. In den großen Städten gibt es Sprachschulen und anerkannte Prüfungszentren. Kurse im Netz ergänzen den Unterricht vor Ort, ersetzen ihn aber selten ganz.

Sprachkenntnisse werden nach der europäischen Skala von A1 bis C2 beschrieben und durch anerkannte Prüfungen nachgewiesen. Ein Kursbesuch allein ist kein Nachweis. Welche Prüfung im Einzelfall anerkannt wird, sagt die zuständige Stelle.

Ein festes Niveau für alle gibt es nicht. Was verlangt wird, hängt vom Aufenthaltstitel, vom Beruf und manchmal vom Bundesland ab.

Unsere Partner vor Ort

In der Türkei arbeiten feste Partner für Regalis. Sie sprechen Ihre Sprache und kennen den Weg nach Deutschland.

Ihr Partner führt das erste Gespräch, sichtet Ihre Unterlagen und schätzt Ihren Sprachstand ein. Was unklar bleibt, klärt er mit uns. Bis zum ersten Arbeitstag bleibt derselbe Mensch erreichbar.

Jeder Partner hat einen persönlichen Code. Auf unserer Prüfseite geben Sie den Code ein und sehen sofort, ob er bei uns registriert ist.

• Code prüfen Prüfen Sie, ob Ihr Ansprechpartner wirklich für Regalis arbeitet. Geben Sie den Code ein und sehen Sie sofort das Ergebnis. Bewerber zahlen nie.
• Partner vor Ort

Faire Anwerbung

Regalis arbeitet nach Grundsätzen fairer Anwerbung. Unser Honorar zahlt allein der Betrieb, der einstellt.

Bewerber zahlen nichts, weder an Regalis noch an unsere Partner. Das gilt für Registrierung, Beratung und Vermittlung.

Niemand muss Pass oder Urkunden abgeben. Wir arbeiten mit Kopien. Sie werden keinem Arbeitgeber vorgestellt, bevor Sie zugestimmt haben.

Über Visum, Aufenthalt und Anerkennung entscheiden Behörden. Wir versprechen weder ein Ergebnis noch eine Frist.

• Unsere Grundsätze fairer Anwerbung Woran sich Regalis bei der Anwerbung hält: Der Arbeitgeber zahlt, Bewerber zahlen nie, ehrliche Information, Direktanstellung und ein offener Beschwerdeweg.

Vorsicht vor falschen Vermittlern

Betrüger nutzen die Hoffnung auf Arbeit in Europa. Manche geben sich als Mitarbeiter bekannter Firmen oder als Partner von Regalis aus.

Prüfen Sie im Zweifel den Code Ihres Ansprechpartners auf unserer Prüfseite. Zahlen Sie nichts und fragen Sie bei uns nach. Wir gehen jedem Hinweis nach.

• Jemand verlangt Geld für eine Stelle, eine Bewerbung oder einen Termin.
• Jemand verspricht Ihnen ein Visum oder einen Arbeitsvertrag.
• Jemand drängt Sie, schnell zu zahlen, und lässt Ihnen keine Bedenkzeit.
• Jemand will Ihren Pass behalten oder verlangt Originale.
• Der Kontakt läuft nur über Messenger, ohne Anschrift und ohne Angaben zur Firma.

Berufe mit eigener Seite

• Pflegefachkraft

  Pflegefachkräfte aus Usbekistan und aus der Türkei: Einsatz, Anerkennung beim Bundesland, Deutschkenntnisse, Unterlagen und der Ablauf mit Regalis.

• Pflegehilfskraft

  Pflegehilfskräfte aus Usbekistan und aus der Türkei: Aufgaben in Heim und Klinik, Regeln der Länder, Deutsch im Alltag und der Ablauf mit Regalis.

• Elektriker

  Elektriker aus Usbekistan und aus der Türkei einstellen: Einsatzorte, Anerkennung bei der Kammer, Sicherheit, Deutschkenntnisse und Unterlagen.

• Anlagenmechaniker SHK

  Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima aus Usbekistan und der Türkei: Einsatz, Anerkennung bei der Handwerkskammer, Deutsch, Unterlagen.

• Schweißer

  Schweißer aus Usbekistan und aus der Türkei einstellen: Verfahren und Prüfbescheinigungen, Anerkennung bei der Kammer, Deutschkenntnisse und Ablauf.

• Maurer

  Maurer aus Usbekistan und aus der Türkei für Rohbau und Sanierung: Anerkennung bei der Kammer, Sicherheit, Deutsch, Unterlagen und der Ablauf.

• Berufskraftfahrer

  Berufskraftfahrer aus Usbekistan und der Türkei: Fahrerlaubnis, Berufskraftfahrerqualifikation, Anerkennung, Deutsch und der Ablauf mit Regalis.

• Koch und Köchin

  Köche aus Usbekistan und aus der Türkei für Restaurant, Hotel und Kantine: Anerkennung bei der Kammer, Hygiene, Deutsch in der Küche und der Ablauf.