So arbeiten wir
Die Pflegekraft wird bei Ihrer Einrichtung angestellt, mit Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen beiden. Regalis betreibt keine Zeitarbeit und verleiht kein Personal. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen die Bewerber an und prüfen Zeugnisse, Praxis und Sprachstand.
Was Einrichtungen in der Pflege suchen
Kliniken suchen Pflegefachkräfte für Normalstationen, Intensivpflege und den Funktionsdienst. Pflegeheime brauchen Fachkräfte für Grund- und Behandlungspflege und Hilfskräfte für den Alltag der Bewohner. Ambulante Dienste suchen Menschen, die selbstständig Touren fahren.
Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Wochenenden und Nachtdiensten. Häufig gefragt sind Erfahrung in der Altenpflege, sicheres Dokumentieren und ein ruhiger Umgang mit Angehörigen.
Pflege in Nordrhein-Westfalen: Bedarf, Wohnen und Wege
Nordrhein-Westfalen ist das bevölkerungsreichste Land mit sehr vielen Kliniken, Heimen und Diensten. Der Bedarf ist ganzjährig, eine Saison gibt es in der Pflege nicht. Über die Anerkennung entscheidet eine zuständige Stelle des Landes.
In Köln, Düsseldorf und Münster ist Wohnraum teuer, im Ruhrgebiet und auf dem Land oft günstiger. In den Ballungsräumen erreichen Pflegekräfte ihre Arbeit gut mit Bus und Bahn. In ländlichen Regionen brauchen ambulante Dienste Menschen mit Führerschein oder stellen ein Dienstfahrzeug.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Bewerber mit abgeschlossener Pflegeausbildung oder einem Studium der Pflege und mit Deutsch ab A2 und anerkanntem Zertifikat. Für die Anerkennung als Pflegefachkraft verlangt die zuständige Stelle meist ein höheres Niveau.
Ohne Anerkennung arbeitet niemand als Pflegefachkraft. Für tarifgebundene Einrichtungen gibt es je nach Stelle weitere Wege, die wir mit Ihnen vor der Suche besprechen.
- Pflegeausbildung oder Studium der Pflege mit Zeugnis
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat, für die Anerkennung höher
- Führerschein für ambulante Dienste von Vorteil
Der Ablauf in fünf Schritten
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1
Bedarf melden
Sie nennen Station oder Dienst, Schichten, Vergütung und Unterkunft. Danach klären wir offene Punkte im Gespräch.
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2
Suche im Ausland
Unsere Partner in Usbekistan und in der Türkei sprechen Pflegekräfte an und prüfen Zeugnisse und Zertifikate.
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3
Profile und Gespräch
Sie sehen Profile ohne Namen und lernen die Kandidaten per Video kennen.
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4
Vertrag und Anerkennung
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt. Wir koordinieren die Unterlagen für Anerkennung und Visum.
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5
Start auf der Station
Nach der Einreise beginnt die Einarbeitung auf der Station. Wir bleiben für Fragen beider Seiten erreichbar.
Was Ihre Einrichtung beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Wohnung. Eine Praxisanleitung oder eine erfahrene Kollegin begleitet die ersten Wochen auf der Station.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnung in der Nähe
- Eine Ansprechperson aus Praxisanleitung oder Pflegedienstleitung
- Zeit für Fachsprache, Dokumentation und Abläufe
- Eine Kollegin oder ein Kollege als Pate für die ersten Wochen
Häufige Fragen
Wer ist in Nordrhein-Westfalen für die Anerkennung zuständig?
Eine Stelle des Landes, je nach Beruf und Wohnort. Welche Stelle für Ihre Pflegekraft gilt, klären wir mit ihr am Anfang des Verfahrens.
Kann die Pflegekraft vor der Anerkennung bei uns arbeiten?
Als Pflegefachkraft erst danach. Ob eine Tätigkeit vorher möglich ist, hängt vom Verfahren ab und entscheiden die zuständigen Stellen.
Brauchen ambulante Dienste einen Führerschein?
Meist ja, außer in Innenstädten mit kurzen Wegen. Sagen Sie uns, ob ein Dienstfahrzeug gestellt wird.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.