So arbeiten wir
Ihre Einrichtung stellt die Pflegekraft selbst ein, der Arbeitsvertrag gilt direkt zwischen Ihnen. Regalis verleiht kein Personal und betreibt keine Zeitarbeit. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen die Bewerber an und prüfen Zeugnisse, Erfahrung und Sprachstand.
Wofür Einrichtungen in Bayern suchen
Kliniken in München, Nürnberg, Augsburg und Regensburg suchen Pflegefachkräfte für ihre Stationen. Pflegeheime brauchen Fachkräfte für die Pflege und Hilfskräfte für Betreuung und Alltag, oft in kleineren Orten. Ambulante Dienste fahren Touren in Stadt und Land.
Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Wochenenden und Nächten. Einrichtungen fragen nach Erfahrung in der Altenpflege, nach sorgfältiger Dokumentation und nach einem respektvollen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
Wohnen und Wege in Bayern
In München und den anderen großen Städten ist Wohnraum knapp und teuer. Viele Einrichtungen bieten deshalb Zimmer oder Apartments für Mitarbeiter an oder helfen über Kontakte. Auf dem Land ist Wohnen günstiger, dafür fährt der Bus seltener.
Eine Saison kennt die Pflege nicht, der Bedarf besteht das ganze Jahr. Engpässe zeigen sich vor allem in den Ferien. Über die Anerkennung entscheidet eine zuständige Stelle des Freistaats.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Bewerber mit abgeschlossener Pflegeausbildung oder einem Studium der Pflege und mit Deutsch ab A2 und anerkanntem Zertifikat. Für die Anerkennung als Fachkraft wird meist ein höheres Niveau verlangt.
Die Pflege ist ein Beruf, für den es die Anerkennung braucht. Ist Ihre Einrichtung tarifgebunden, kommen je nach Stelle weitere Wege in Frage. Welcher passt, klären wir mit Ihnen vor der Suche.
- Pflegeausbildung oder Pflegestudium mit Zeugnis
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat, für die Anerkennung höher
- Erfahrung in Klinik, Heim oder ambulanter Pflege
Der Ablauf in fünf Schritten
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1
Bedarf melden
Sie nennen Einrichtung, Schichten, Vergütung und Unterkunft im Fragebogen.
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2
Suche vor Ort
Unsere Partner in Usbekistan und in der Türkei sprechen Pflegekräfte an und prüfen die Unterlagen.
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3
Kennenlernen
Sie erhalten Profile ohne Namen und führen die Gespräche per Video.
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4
Vertrag, Anerkennung und Visum
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt. Wir koordinieren die Unterlagen; das beschleunigte Verfahren können Sie als Einrichtung beantragen.
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5
Ankunft und Start
Die Pflegekraft reist ein und beginnt die Einarbeitung. Wir bleiben für beide Seiten erreichbar.
Was Ihre Einrichtung beisteuert
Gerade in den Städten ist die Wohnung der wichtigste Beitrag. Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Suche, und eine feste Person im Haus begleitet den Start.
- Zimmer, Apartment oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- Eine Ansprechperson auf der Station oder im Wohnbereich
- Einarbeitung mit Zeit für Sprache und Dokumentation
- Eine Kollegin oder ein Kollege als Pate für die ersten Wochen
Häufige Fragen
Was ist das beschleunigte Verfahren?
Ein Verfahren, das Ihre Einrichtung mit einer Vollmacht der Pflegekraft bei der zuständigen Ausländerbehörde einleitet. Die Behörde stimmt sich dann mit den anderen Stellen ab. Eine Zusage über Ergebnis oder Dauer ist damit nicht verbunden.
Können wir eine Unterkunft über eine Wohnungsgesellschaft vermitteln?
Ja, wichtig ist nur, dass die Wohnung zum Start bereitsteht. Wir halten Ihr Angebot vor der Zusage fest und erklären es den Bewerbern.
Gibt es Pflegekräfte, die schon in Deutschland gearbeitet haben?
Manche ja. Was jemand mitbringt, steht im Profil. Für die Vermittlung ist ein früherer Aufenthalt keine Voraussetzung.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.