So arbeiten wir
Die Pflegekraft schließt ihren Arbeitsvertrag direkt mit Ihrer Einrichtung. Regalis verleiht niemanden und betreibt keine Zeitarbeit, wir vermitteln. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen die Bewerber an und prüfen Angaben und Zeugnisse.
Was Pflegekräfte bei Ihnen übernehmen
In der Klinik geht es um Grundpflege, Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung und die Beobachtung der Patienten. Im Pflegeheim stehen Körperpflege, Mobilisation, Mahlzeiten und Gespräche im Vordergrund. Ambulante Dienste brauchen Menschen, die beim Patienten allein gute Entscheidungen treffen.
Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten, dazu an Wochenenden und Feiertagen. Einrichtungen fragen uns vor allem nach Erfahrung in der Altenpflege, nach sauberer Dokumentation und nach dem Umgang mit Menschen mit Demenz.
Pflegeausbildung in der Türkei
In der Türkei ist die Pflege ein Studium an der Hochschule mit vielen Einsätzen im Krankenhaus. Pflegefachkräfte bringen deshalb oft solides medizinisches Wissen und Klinikerfahrung mit. Altenpflege in Heimen ist dort weniger verbreitet als in Deutschland.
Pflegehilfskräfte lernen an beruflichen Oberschulen oder in kürzeren Programmen an Hochschulen. Viele haben danach in Kliniken oder privaten Pflegediensten gearbeitet. In den großen Städten gibt es Sprachschulen und anerkannte Prüfungszentren für Deutsch.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Bewerber mit Deutsch ab A2 und anerkanntem Zertifikat, dazu ein Zeugnis über die Ausbildung. Für die Anerkennung als Pflegefachkraft verlangen die Stellen der Länder meist ein höheres Niveau.
Als Fachkraft arbeitet in der Pflege nur, wer die Anerkennung hat. Ist Ihre Einrichtung tarifgebunden, kommen je nach Stelle weitere Wege in Frage. Welcher passt, besprechen wir mit Ihnen vor der Suche.
- Abschluss in der Pflege mit Zeugnis und Fächerübersicht
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat, für die Anerkennung später höher
- Erfahrung in Klinik, Heim oder ambulantem Dienst
Der Ablauf in fünf Schritten
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1
Bedarf melden
Sie beschreiben Stelle, Schichten, Vergütung und Unterkunft im Fragebogen. Danach klären wir offene Punkte im Gespräch.
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2
Suche vor Ort
Unsere Partner in der Türkei sprechen passende Pflegekräfte an und prüfen Zeugnisse, Erfahrung und Sprachstand.
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3
Vorstellung und Gespräch
Sie erhalten Profile ohne Namen und wählen aus, wen Sie kennenlernen möchten. Das Gespräch läuft meist per Video.
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4
Vertrag und Unterlagen
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Person. Wir koordinieren die Unterlagen für Anerkennung und Visum.
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5
Einreise und Start
Nach dem Visum reist die Person ein und beginnt bei Ihnen. Wir bleiben für Fragen beider Seiten erreichbar.
Was Ihre Einrichtung beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Suche nach einer Wohnung. Dazu kommt eine feste Ansprechperson im Haus, die die ersten Wochen begleitet.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche für die ersten Monate
- Eine Ansprechperson auf der Station oder in der Pflegedienstleitung
- Einarbeitung mit Zeit für Sprache und Dokumentation
- Eine Kollegin oder ein Kollege als Pate für die ersten Wochen
Häufige Fragen
Dürfen Pflegekräfte aus der Türkei sofort als Fachkraft arbeiten?
Als Fachkraft erst mit der Anerkennung und der Erlaubnis, die Berufsbezeichnung zu führen. Wie die Zeit bis dahin aussieht, hängt vom Verfahren ab. Darüber entscheiden die zuständigen Stellen.
Wie gut ist das Deutsch am ersten Arbeitstag?
Das hängt vom Kurs ab. Die meisten verständigen sich im Alltag, die Fachsprache lernen sie auf der Station. Klare Übergaben und eine feste Ansprechperson helfen sehr.
Was kostet die Vermittlung einer Pflegekraft?
Ein Honorar zahlen Sie nur, wenn die Vermittlung gelingt. Die Höhe steht in unserem Angebot, bevor die Suche beginnt.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.