So arbeiten wir
Den Arbeitsvertrag schließt die Pflegekraft direkt mit Ihrem Haus. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und verleihen niemanden, wir vermitteln. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen die Bewerber an und prüfen ihre Unterlagen.
Wofür Einrichtungen Pflegekräfte suchen
Im Pflegeheim helfen Pflegekräfte bei Körperpflege, Essen und Bewegung, sie beobachten den Zustand der Bewohner und dokumentieren ihre Arbeit. In der Klinik kommen Behandlungspflege, Visiten und die Vorbereitung von Untersuchungen dazu. Ambulante Dienste brauchen Menschen, die Wege und Zeiten gut planen.
Die Arbeit läuft in Schichten, auch nachts und am Wochenende. Häufig fragen Betriebe nach Geduld im Umgang mit Menschen mit Demenz, nach Erfahrung mit Hilfsmitteln wie Lifter und Rollstuhl und nach Bereitschaft für Nachtdienste.
Pflegeausbildung in Usbekistan
Pflegekräfte lernen in Usbekistan meist an medizinischen Colleges, mit vielen Wochen auf Stationen im Krankenhaus. Einige haben danach an einer Hochschule weiter studiert. Der Respekt vor älteren Menschen hat in der usbekischen Kultur einen hohen Stellenwert.
Amtssprache ist Usbekisch, im Berufsleben ist Russisch weit verbreitet. Deutsch lernen viele an Sprachschulen im Land, die auch auf die Arbeit im Ausland vorbereiten. Wir bauen die Zusammenarbeit mit solchen Schulen gerade auf.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Unser Maßstab ist Deutsch ab A2 mit anerkanntem Zertifikat und ein Zeugnis über eine abgeschlossene Ausbildung. Wer als Pflegefachkraft anerkannt werden will, braucht später ein höheres Niveau, das die zuständige Stelle nennt.
Die Anerkennung prüft, ob die Ausbildung einer deutschen entspricht. Bleiben Unterschiede, folgt meist ein Lehrgang oder eine Prüfung. In tarifgebundenen Häusern kommen je nach Stelle auch andere Wege in Frage, die wir mit Ihnen klären.
- Abschluss eines medizinischen Colleges oder einer Hochschule mit Zeugnis
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat, später höher für die Anerkennung
- Praxis auf Station oder in der Pflege zu Hause
So kommen Sie zu Ihrer Pflegekraft
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1
Anforderungen festhalten
Sie nennen Station oder Wohnbereich, Schichten, Vergütung und die geplante Unterkunft. So kann unser Partner gezielt suchen.
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2
Vorauswahl in Usbekistan
Unsere Partner führen das erste Gespräch auf Usbekisch oder Russisch und sehen Zeugnisse und Zertifikate ein.
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3
Profile und Gespräch
Sie erhalten geprüfte Profile ohne Namen. Wen Sie kennenlernen möchten, sprechen Sie per Video.
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4
Zusage und Verfahren
Nach Ihrer Zusage schließen Sie den Arbeitsvertrag. Wir koordinieren die Unterlagen für Anerkennung, Visum und Einreise.
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5
Ankunft im Haus
Die Pflegekraft reist ein und beginnt mit der Einarbeitung. Wir bleiben Ihr Ansprechpartner, auch nach dem Start.
Was Ihr Haus beisteuert
Gute Starts gelingen dort, wo Wohnen und Einarbeitung geklärt sind. Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Wohnung, und eine feste Person im Haus ist für Fragen da.
- Zimmer oder Wohnung für die ersten Monate, sonst Hilfe bei der Suche
- Eine Ansprechperson, die Dienstplan und Abläufe erklärt
- Zeit für Fachsprache und Dokumentation in den ersten Wochen
- Eine Kollegin oder ein Kollege als Pate für die ersten Wochen
Häufige Fragen
Sprechen Pflegekräfte aus Usbekistan neben Deutsch weitere Sprachen?
Fast alle sprechen Usbekisch und Russisch. Das hilft in Häusern mit russischsprachigen Bewohnern oder Kolleginnen. Für die Arbeit zählt aber Deutsch.
Wie lange bleibt eine Pflegekraft im Haus?
Das entscheidet sich im Alltag. Klare Absprachen zu Dienstplan und Wohnen und ein gutes Miteinander im Team tragen viel dazu bei, dass Menschen gern bleiben. Zusagen dazu machen wir nicht.
Wer begleitet die Anerkennung?
Den Antrag stellt die Pflegekraft. Wir sammeln mit ihr die Unterlagen, und Ihr Haus liefert die Angaben zur Stelle, die die Behörde verlangt.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.