So arbeiten wir
Die Fachkraft wird bei Ihrem Betrieb angestellt, mit Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen beiden. Regalis verleiht keine Mitarbeiter und betreibt keine Zeitarbeit. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei prüfen Zeugnisse, Nachweise und Erfahrung, bevor ein Profil zu Ihnen kommt.
Welche Gewerke Betriebe besetzen
Gefragt sind Elektriker für Installation und Wartung, Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima, Schweißer und Metallbauer für Stahl und Aluminium. Auf dem Bau suchen Betriebe Maurer, Betonbauer, Trockenbauer und Fliesenleger.
Die Arbeit wechselt zwischen Werkstatt und Baustelle, oft mit frühem Beginn und wechselnden Einsatzorten. Betriebe fragen nach selbstständigem Arbeiten nach Plan, nach Erfahrung mit gängigen Werkzeugen und Werkstoffen und nach einem Führerschein für Fahrten zur Baustelle.
Wie Handwerker in der Türkei ausgebildet werden
Berufliche Bildung beginnt an beruflichen Oberschulen mit einer Fachrichtung, etwa Elektrik, Installation oder Metall. Dazu kommen zweijährige Programme an Hochschulen. Für viele gewerbliche Tätigkeiten gibt es geprüfte Befähigungsnachweise der Berufsqualifikationsbehörde.
Viele Bewerber haben auf großen Baustellen und in der Industrie gearbeitet. Normen und Abläufe in Deutschland sind teils anders, etwa beim Arbeitsschutz und bei der Abnahme. Eine gute Einarbeitung gleicht vieles davon aus.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung und Zeugnis, dazu Deutsch ab A2 mit anerkanntem Zertifikat. Auf der Baustelle zählt vor allem, dass Sicherheitsanweisungen sicher verstanden werden.
Für die Einreise als Fachkraft wird die Gleichwertigkeit des Abschlusses meist geprüft, im Handwerk über die Kammern. Für tarifgebundene Betriebe gibt es je nach Beruf weitere Wege, etwa über Berufserfahrung. Was für Ihre Stelle passt, klären wir mit Ihnen.
- Abschluss einer beruflichen Oberschule oder eines Hochschulprogramms
- Befähigungsnachweise, etwa für das Schweißen
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat und Führerschein für die Baustelle
Der Ablauf in fünf Schritten
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1
Gewerk und Stelle nennen
Sie beschreiben Gewerk, Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung und Unterkunft. Je genauer, desto besser passt die Suche.
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2
Suche und Prüfung
Unsere Partner sprechen passende Handwerker an und sehen Zeugnisse, Nachweise und Fotos von Arbeiten ein.
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3
Gespräch und Probe
Sie erhalten Profile ohne Namen. Im Videogespräch ist eine kurze Aufgabe oder ein Blick auf frühere Arbeiten möglich.
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4
Vertrag und Anerkennung
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt. Wir koordinieren die Unterlagen für Anerkennung und Visum.
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5
Start im Betrieb
Nach der Einreise beginnt die Einarbeitung mit Unterweisung und erstem Einsatz. Wir bleiben erreichbar.
Was Ihr Betrieb beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Wohnungssuche. Ein Kollege oder Meister nimmt die neue Fachkraft mit auf die Baustelle und erklärt Abläufe, Normen und Werkzeug.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnung für die ersten Monate
- Eine Ansprechperson im Betrieb, etwa ein Meister oder Vorarbeiter
- Unterweisung in Arbeitsschutz und Arbeitskleidung
- Hilfe beim Weg zur Baustelle in den ersten Wochen
Häufige Fragen
Kennen Handwerker aus der Türkei die deutschen Normen?
Die Grundlagen der Gewerke sind ähnlich, Normen und Vorschriften teils nicht. Planen Sie dafür Zeit in der Einarbeitung ein. Der Kollege an der Seite ist dafür die beste Schule.
Wer prüft, ob der Abschluss reicht?
Über die Gleichwertigkeit entscheidet die zuständige Stelle, im Handwerk meist die Kammer. Wir sammeln die Unterlagen und sagen offen, wenn ein Nachweis fehlt.
Können wir eine Probe der Arbeit sehen?
Ja, im Gespräch per Video ist eine kurze Aufgabe oft möglich. Viele Bewerber zeigen auch Fotos von eigenen Arbeiten.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.