So arbeiten wir
Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen der Fachkraft und Ihrem Betrieb. Regalis betreibt keine Zeitarbeit und stellt niemanden selbst an. Wir sprechen Bewerber in Griechenland auf Griechisch an, führen die ersten Gespräche und prüfen Zeugnisse und Angaben.
Wofür Betriebe suchen
Gesucht werden Schweißer für MAG, WIG und Elektrode, Metallbauer für Geländer, Treppen und Stahlbau sowie Schlosser für Werkstatt und Montage. Zeichnungen lesen, sauber messen und nach Vorgaben arbeiten gehören dazu.
Gearbeitet wird in der Werkstatt, in der Fertigung und auf Baustellen, oft im Team mit festen Abläufen. Sagen Sie uns, welche Verfahren und Werkstoffe bei Ihnen zählen und ob Montage dazugehört.
Metall und Bau in Griechenland
In Griechenland arbeiten viele Fachkräfte im Stahlbau, in Werften, in der Industrie und auf dem Bau. Viele haben ihr Handwerk im Betrieb gelernt, andere an technischen Schulen.
Griechenland gehört zur EU. Fachkräfte aus Griechenland brauchen für die Arbeit in Deutschland kein Visum und keine Arbeitserlaubnis. Die Fachkraft meldet ihren Wohnsitz bei der Meldebehörde am neuen Wohnort an. Eine Anerkennung des Abschlusses ist nur in reglementierten Berufen nötig, etwa in der Pflege.
Nachweise und Deutschkenntnisse
Wir achten auf Erfahrung in den gesuchten Verfahren und fragen nach Zeugnissen und Schweißerprüfungen, wenn es welche gibt. Was jemand kann, zeigt am besten eine Arbeitsprobe im Betrieb.
Viele Betriebe erwarten Deutsch ab A2, in Werkstätten mit festen Teams genügt oft weniger. Wir erfassen den Sprachstand nach der europäischen Skala von A1 bis C2 und fragen nach einem Zertifikat.
- Erfahrung als Schweißer, Metallbauer oder Schlosser
- Schweißerprüfungen und Zeugnisse, wenn vorhanden
- Deutsch nach Bedarf der Stelle
Der Ablauf in fünf Schritten
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1
Stelle beschreiben
Sie nennen Verfahren, Werkstoffe, Arbeitsort, Vergütung und Unterkunft. Wir sagen Ihnen, worauf wir bei der Suche achten.
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2
Suche in Griechenland
Wir sprechen Fachkräfte auf Griechisch an und sehen Erfahrung, Nachweise und Sprachstand durch.
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3
Kennenlernen
Sie sehen Profile ohne Namen und sprechen die Kandidaten per Video. Fotos früherer Arbeiten sehen Sie vorab.
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4
Vertrag und Umzug
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft. Ein Visum ist nicht nötig, wir stimmen Anreise und Unterkunft mit Ihnen ab.
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5
Erster Arbeitstag
Nach der Anmeldung am Wohnort beginnt die Einarbeitung in Ihrem Betrieb. Wir bleiben für Rückfragen beider Seiten da.
Was Ihr Betrieb beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen aktiv bei der Wohnungssuche. Eine Ansprechperson in der Werkstatt erklärt Abläufe, Sicherheitsregeln und den Weg zur Baustelle.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- Eine feste Ansprechperson in Werkstatt oder Montage
- Einweisung in Maschinen, Verfahren und Arbeitsschutz
- Klare Angaben zu Arbeitszeiten und Einsätzen auf Baustellen
Häufige Fragen
Braucht der Abschluss eine Anerkennung?
Nur in reglementierten Berufen, etwa in der Pflege. Die meisten Berufe in Deutschland sind nicht reglementiert.
Können wir eine Schweißprobe sehen?
Fotos und Nachweise früherer Arbeiten sehen Sie vorab. Eine Probe am Werkstück vereinbaren Sie am besten für die ersten Tage im Betrieb.
Brauchen die Fachkräfte ein Visum?
Nein. Bürger der EU brauchen für die Arbeit in Deutschland weder ein Visum noch eine Arbeitserlaubnis. Nach dem Umzug melden sie ihren Wohnsitz am neuen Wohnort an.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.
Stand: Oktober 2026 · Quelle: Freizügigkeitsgesetz/EU, § 2a, Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Arbeitnehmerfreizügigkeit, Bundesmeldegesetz, § 17, Bundesagentur für Arbeit: Anerkennung von Abschluss und Zeugnis, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen