So arbeiten wir
Sie stellen die Fachkraft selbst ein, der Arbeitsvertrag gilt direkt zwischen Ihrem Betrieb und der Person. Es entsteht kein Leiharbeitsverhältnis, denn Zeitarbeit betreiben wir nicht. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei führen das erste Gespräch und prüfen Zeugnisse und Erfahrung.
Welche Handwerker gesucht werden
Häufig gefragt sind Maurer, Betonbauer und Trockenbauer für den Rohbau und den Innenausbau, dazu Elektriker, Anlagenmechaniker und Schweißer. Im Metallbau geht es um Montage von Geländern, Treppen und Stahlbau, im Ausbau um Fliesen, Putz und Estrich.
Gearbeitet wird auf wechselnden Baustellen, im Sommer früh und bei jedem Wetter. Betriebe achten darauf, dass jemand Pläne lesen kann, sauber arbeitet und im Team mitzieht. Ein Führerschein der Klasse B hilft fast überall.
Handwerk und Ausbildung in Usbekistan
Der berufliche Weg führt über Colleges und Technikums, mit viel Praxis in Werkstatt und Betrieb. Hinzu kommt bei vielen eine lange Berufserfahrung, etwa im Wohnungsbau der wachsenden Städte. Ein Zeugnis gibt es dafür nicht immer.
Wir halten deshalb offen fest, was belegt ist und was nicht. Fotos von Arbeiten und ein Gespräch über Werkzeuge und Materialien sagen oft mehr als ein Papier. Usbekisch und Russisch sprechen fast alle, Deutsch lernen viele an Sprachschulen.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
In der Regel vermitteln wir Fachkräfte mit einer abgeschlossenen, mindestens zweijährigen Ausbildung mit Zeugnis und Deutsch ab A2 mit anerkanntem Zertifikat. Berufspraxis ohne Zeugnis ersetzt diese Ausbildung bei uns meist nicht.
Ob der Abschluss einem deutschen entspricht, prüft die zuständige Stelle, im Handwerk meist die Kammer. Ist Ihr Betrieb tarifgebunden, kommen je nach Beruf auch Wege über die Berufserfahrung in Frage. Das klären wir vor der Suche.
- Abschluss eines Colleges oder Technikums mit Zeugnis
- Erfahrung auf der Baustelle oder in der Werkstatt
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat, Führerschein von Vorteil
So läuft die Vermittlung
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1
Bedarf melden
Sie nennen Gewerk, Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung und Unterkunft im Fragebogen.
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2
Ansprache in Usbekistan
Unsere Partner sprechen passende Handwerker an, führen das erste Gespräch und prüfen Zeugnisse.
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3
Profile und Videogespräch
Sie erhalten Profile ohne Namen und lernen die Kandidaten per Video kennen, gern mit einer kurzen Aufgabe.
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4
Vertrag und Verfahren
Nach Ihrer Zusage schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt. Wir koordinieren Anerkennung, Visum und Einreise.
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5
Start auf der Baustelle
Die Fachkraft reist ein und beginnt mit Unterweisung und Einarbeitung. Wir bleiben Ihr Ansprechpartner.
Was Ihr Betrieb beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Suche. Eine erfahrene Person im Team erklärt Werkzeug, Material und die Regeln der Baustelle.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnung in den ersten Monaten
- Eine Ansprechperson, etwa der Vorarbeiter
- Unterweisung in Arbeitsschutz mit einfachen Worten
- Mitfahrt zur Baustelle, bis der eigene Weg geklärt ist
Häufige Fragen
Was tun Sie, wenn ein Zeugnis fehlt?
Wir halten fest, was belegt ist, und sagen es Ihnen offen. In der Regel setzt die Vermittlung ein Zeugnis voraus. Ob andere Wege möglich sind, entscheidet die zuständige Stelle.
Kommen Handwerker aus Usbekistan mit dem Wetter in Deutschland zurecht?
Usbekistan kennt heiße Sommer und kalte Winter, und viele sind die Arbeit im Freien gewohnt. Gute Arbeitskleidung für Regen und Kälte gehört zur Ausstattung.
Wie gut ist die Verständigung auf der Baustelle?
Für den Start genügen einfache Sätze und klare Anweisungen. Sicherheitsregeln erklären Sie am besten mit Bildern und Vormachen.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.