So arbeiten wir
Die Fachkraft wird Ihr eigener Mitarbeiter, mit Arbeitsvertrag direkt bei Ihrem Unternehmen. Regalis betreibt keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen die Bewerber an und prüfen Zeugnisse und Erfahrung.
Welche Fachkräfte die Industrie sucht
Gefragt sind Maschinen- und Anlagenführer, CNC-Fräser und CNC-Dreher, Schweißer, Industriemechaniker und Fachkräfte für Montage und Qualitätsprüfung. In der Kunststoff- und Lebensmittelindustrie kommen Anlagen für Spritzguss, Abfüllung und Verpackung dazu.
Viele Betriebe arbeiten im Dreischichtbetrieb, manche auch am Wochenende. Gefragt sind das Lesen von Zeichnungen, sicheres Messen und Prüfen und die Bereitschaft, sich auf neue Maschinen einzustellen.
Industrie in Nordrhein-Westfalen: Bedarf, Wohnen und Wege
In Südwestfalen und im Sauerland sitzen viele mittelständische Zulieferer, im Ruhrgebiet Metall und Anlagenbau, in Ostwestfalen Maschinenbau und Möbel. Der Bedarf ist ganzjährig, Spitzen entstehen durch neue Aufträge oder Schichterweiterungen.
Wohnraum ist im Sauerland und in Ostwestfalen oft günstiger als am Rhein. Viele Werke liegen in Gewerbegebieten am Ortsrand, und die erste Schicht beginnt vor dem ersten Bus. Fahrgemeinschaften oder ein Werksbus lösen das häufig.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Fachkräfte mit abgeschlossener technischer Ausbildung und Zeugnis und mit Deutsch ab A2 und anerkanntem Zertifikat. In der Produktion ist A2 mit Zertifikat unser Maßstab.
Für die Einreise als Fachkraft wird der Abschluss meist mit einem deutschen verglichen, für Industrieberufe über die Kammern. Für tarifgebundene Unternehmen gibt es je nach Beruf weitere Wege, etwa über die Berufserfahrung.
- Technische Ausbildung mit Zeugnis
- Erfahrung an Maschinen, in der Montage oder im Schweißen
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat
So läuft die Vermittlung
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1
Stelle beschreiben
Sie nennen Maschinen, Schichtmodell, Vergütung, Unterkunft und den Weg zum Werk.
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2
Suche im Ausland
Unsere Partner in Usbekistan und in der Türkei sprechen Fachkräfte aus der Industrie an und prüfen Nachweise.
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3
Gespräch per Video
Sie sehen Profile ohne Namen und fragen im Videogespräch gezielt nach Technik und Erfahrung.
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4
Vertrag und Unterlagen
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt. Wir koordinieren Anerkennung, Visum und Einreise.
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5
Start im Werk
Nach der Einreise folgen Unterweisung und Einarbeitung an Maschine und Arbeitsplatz. Wir bleiben erreichbar.
Was Ihr Unternehmen beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Suche. Klären Sie außerdem den Weg zum Werk, auch zur Früh- und Nachtschicht. Eine Ansprechperson in der Schicht begleitet den Start.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnung
- Eine Ansprechperson in Schicht oder Meisterei
- Arbeitsweg über Fahrgemeinschaft, Werksbus oder Fahrrad
- Sicherheitsunterweisung mit einfachen Worten
Häufige Fragen
Wie viele Fachkräfte können wir auf einmal suchen lassen?
Melden Sie so viele Stellen, wie Sie brauchen. Bis zu zehn Stellen passen in eine Anfrage, für mehr senden Sie eine zweite.
Wer prüft, ob der Abschluss gleichwertig ist?
Für Industrieberufe meist die zuständige Kammer. Wir sammeln mit der Fachkraft die Unterlagen und sagen offen, wenn ein Nachweis fehlt.
Warum gibt es bei Regalis keine Zeitarbeit?
Weil wir vermitteln und nicht verleihen. Die Fachkraft ist Ihr Mitarbeiter, und Sie zahlen ein Honorar nur bei Erfolg.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.