So arbeiten wir
Die Fachkraft wird Ihr eigener Mitarbeiter mit Arbeitsvertrag direkt bei Ihrem Unternehmen. Wir verleihen niemanden und betreiben keine Zeitarbeit. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen geeignete Bewerber an und prüfen deren Unterlagen.
Welche Stellen in der Produktion gefragt sind
Betriebe suchen Maschinen- und Anlagenführer, Schweißer, Fachkräfte für Montage und für die Prüfung von Teilen. In der Lebensmittelproduktion kommen Abfüllung, Verpackung und Hygiene dazu. Industriemechaniker halten Anlagen am Laufen und beheben Störungen.
Die Arbeit ist oft körperlich und läuft in festen Schichten. Gefragt sind Sorgfalt bei wiederkehrenden Arbeitsschritten, sicherer Umgang mit Messmitteln und die Bereitschaft, neue Maschinen zu lernen.
Industrie und Ausbildung in Usbekistan
Rund um Taschkent und in anderen Regionen stehen Werke für Fahrzeuge, Textilien, Baustoffe und Metall. Viele junge Menschen haben dort im Schichtbetrieb gearbeitet. Ausgebildet wird an Colleges und Technikums mit viel Praxis in Werkstatt und Betrieb.
Usbekisch und Russisch sprechen fast alle, technische Begriffe kennen viele auf Russisch. Deutsch lernen sie an Sprachschulen im Land. Wir bauen dort die Zusammenarbeit mit Schulen auf, damit Bewerber vorbereitet ankommen.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Bewerber mit einer abgeschlossenen, mindestens zweijährigen Ausbildung mit Zeugnis und mit Deutsch ab A2 und anerkanntem Zertifikat. Für die Arbeit an der Maschine ist A2 ein guter Start.
Ob der Abschluss einem deutschen entspricht, prüft für Industrieberufe meist die Kammer. Für tarifgebundene Unternehmen gibt es je nach Beruf weitere Wege, etwa über Berufserfahrung. Was für Ihre Stelle gilt, besprechen wir vorab.
- Technische Ausbildung an College oder Technikum mit Zeugnis
- Praxis in Fertigung, Montage oder Schweißen
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat
In fünf Schritten zur Einstellung
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1
Anforderungen nennen
Sie beschreiben Tätigkeit, Schichtmodell, Vergütung und Unterkunft im Fragebogen.
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2
Ansprache in Usbekistan
Unsere Partner suchen Fachkräfte mit passender Erfahrung und prüfen Zeugnisse und Sprachzertifikat.
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3
Kennenlernen per Video
Sie erhalten Profile ohne Namen und führen das Gespräch per Video, auf Wunsch mit Fragen zu Maschinen und Werkstoffen.
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4
Vertrag und Verfahren
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Person. Wir koordinieren Anerkennung, Visum und Einreise.
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5
Start im Werk
Nach der Einreise folgen Unterweisung und Einarbeitung an der Maschine. Wir bleiben für Fragen da.
Was Ihr Unternehmen beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Suche nach einer Wohnung. Eine Ansprechperson in der Schicht begleitet die ersten Wochen und erklärt, wer wofür zuständig ist.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnung
- Eine Ansprechperson in der Schicht
- Unterweisung mit einfachen Worten und Bildern
- Hilfe beim Weg zum Werk, auch zu frühen Schichten
Häufige Fragen
Wie gut passen Fachkräfte aus Usbekistan in ein Schichtsystem?
Viele haben in Werken mit festen Schichten gearbeitet. Nennen Sie uns Ihr Modell, dann fragen wir gezielt danach.
Müssen wir Zeugnisse übersetzen lassen?
Nein. Übersetzungen der Zeugnisse laufen über die Fachkraft und über uns. Ihr Unternehmen liefert nur die Angaben zur Stelle.
Wie lange dauert es bis zum ersten Arbeitstag?
Meist mehrere Monate, abhängig von Beruf, Unterlagen und Behörden. Welcher Schritt gerade ansteht, sehen Sie in Ihrem Zugang.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.