Süreç
Personel talebinden işe başlamaya
Regalis, işverenleri uygun uluslararası işgücüyle buluşturur. Bu yol her seferinde aynı sekiz adımdan geçer.
-
1
Personel talebinin bildirilmesi İşveren
İşveren, işi bir form üzerinden tanımlar. Görev, koşullar, aranan nitelikler ve konaklama bu formda yer alır.
-
2
Talebin incelenmesi Regalis
Regalis talebi gözden geçirir ve belirsiz noktaları sorar. Arama ancak bundan sonra başlar.
-
3
Aday arama Regalis
Yerel ortaklarımız adaylara kendi ülkelerinde ulaşır. Bilgiler ve belgeler orada toplanır ve incelenir.
-
4
Adayların seçilmesi ve tanıtılması Regalis
Uygun profilleri seçer ve işverene tanıtırız. Ardından çoğu zaman görüntülü bir görüşme yapılır.
-
5
İşverenin kararı İşveren
Şirket kimi işe alacağına karar verir. Olumsuz yanıt da bir sonuçtur ve size iletilir.
-
6
İş sözleşmesinin imzalanması İşveren Aday
İş sözleşmesi doğrudan işveren ile çalışan arasında kurulur. Regalis bu sözleşmenin tarafı değildir.
-
7
Belgelerin hazırlanması İşveren Aday
Çalışma, Almanya'ya giriş ve ikamet için gereken belgeler hazırlanır ve koordine edilir. İki taraf da katkı sunar, genel takibi biz yaparız.
-
8
Almanya'ya giriş ve işe başlama Aday
Gerekli süreçler tamamlanınca çalışan Almanya'ya gelir. İşverenin yanında görevine başlar.
Kim neyi üstlenir
-
Regalis
Talebi inceler, aramayı yönetir ve adayları tanıtırız. Belgeleri ve randevuları işe başlamaya kadar koordine ederiz.
-
İşveren
Şirket işi tanımlar, seçimi yapar ve iş sözleşmesini imzalar. Resmi kurumların kendisinden istediği belgeleri hazırlar.
-
Aday
Aday eksiksiz bilgi ve belge sunar. Dil hazırlığını yapar ve randevulara zamanında gider.
Bu ne kadar sürer?
Bilerek kesin bir süre vermiyoruz. Arama ve seçim bizim elimizde, resmi süreçler değil. Gereken zaman mesleğe, belgelere ve resmi işlemlere göre değişir. Bir dosya açıldıktan sonra sizi her adımda bilgilendiririz.
İlk adım sizde
Profilinizi oluşturun veya önce sorularınızı bize iletin.