So arbeiten wir
Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen der Fachkraft und Ihrem Unternehmen. Regalis betreibt keine Zeitarbeit und verleiht kein Personal. Unsere Partner vor Ort in Usbekistan und in der Türkei sprechen die Bewerber an und prüfen Zeugnisse, Erfahrung und Sprachstand.
Was im Lager zu tun ist
Im Wareneingang werden Lieferungen geprüft, gebucht und eingelagert. In der Kommissionierung stellen Mitarbeiter Aufträge mit Handscanner oder Sprachsteuerung zusammen, im Versand wird verpackt, gewogen und verladen. Fachkräfte für Lagerlogistik übernehmen dazu Inventur und Bestandsführung.
Gearbeitet wird häufig in zwei oder drei Schichten, vor Feiertagen mit Spitzen. Betriebe fragen nach Erfahrung mit Lagerverwaltung und Scannern, nach sorgfältigem Arbeiten bei hohem Tempo und nach Erfahrung mit dem Gabelstapler.
Logistik und Ausbildung in der Türkei
Die Türkei ist eine Drehscheibe für Waren zwischen Europa und Asien, mit großen Lagern an Häfen und Autobahnen. Viele Bewerber kennen moderne Lagerverwaltung, Scanner und den Takt im Versand.
Ausgebildet wird an beruflichen Oberschulen und in zweijährigen Programmen an Hochschulen, auch in Logistik und Außenhandel. Einen Führerschein für Stapler aus der Türkei erkennt nicht jeder Betrieb an; eine Schulung in Deutschland ist oft der einfachere Weg.
Qualifikationen und Deutschkenntnisse
Wir vermitteln in der Regel Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung und Zeugnis, dazu Deutsch ab A2 mit anerkanntem Zertifikat. Im Lager bleibt A2 mit Zertifikat unser Maßstab, denn Sicherheitsregeln und Anweisungen müssen verstanden werden.
Für die Einreise als Fachkraft wird der Abschluss meist mit einem deutschen verglichen. Für tarifgebundene Betriebe gibt es je nach Beruf weitere Wege, etwa über Berufserfahrung. Was für Ihre Stelle passt, klären wir vorab.
- Ausbildung in Logistik, Lager oder einem verwandten Beruf mit Zeugnis
- Erfahrung mit Scanner, Lagerverwaltung und Versand
- Deutsch ab A2 mit Zertifikat
Der Ablauf in fünf Schritten
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1
Bedarf melden
Sie nennen Tätigkeit, Schichten, Vergütung und Unterkunft. Sagen Sie uns auch, ob Stapler gefahren wird.
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2
Suche in der Türkei
Unsere Partner sprechen Fachkräfte mit Lagererfahrung an und prüfen Zeugnisse und Sprachzertifikat.
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3
Profile und Gespräch
Sie sehen Profile ohne Namen und lernen die Kandidaten per Video kennen.
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4
Vertrag und Visum
Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt. Die Fachkraft beantragt das Visum, wir koordinieren die Unterlagen.
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5
Erste Schicht
Nach der Einreise folgen Unterweisung, Staplerschulung bei Bedarf und Einarbeitung. Wir bleiben erreichbar.
Was Ihr Unternehmen beisteuert
Für die ersten Monate stellen Sie eine Unterkunft oder helfen bei der Suche. Weil Lager oft außerhalb liegen, klären Sie auch den Weg zur Arbeit. Eine Ansprechperson in der Schicht macht den Start leichter.
- Unterkunft oder Hilfe bei der Wohnung für die ersten Monate
- Eine feste Ansprechperson in der Schicht
- Schulung für Stapler und Scanner, falls nötig
- Hilfe beim Arbeitsweg, etwa über Fahrgemeinschaften
Häufige Fragen
Gilt ein Staplerschein aus der Türkei in Deutschland?
Das entscheidet Ihr Betrieb im Rahmen der Unterweisung. Viele lassen neue Mitarbeiter in Deutschland schulen. Planen Sie dafür ein paar Tage ein.
Reicht Deutsch auf A2 im Lager?
Für Scanner, Etiketten und klare Anweisungen meist ja. Wichtig ist, dass Sicherheitsregeln verstanden werden, am besten mit Bildern und Vormachen.
Können wir auch nur eine Person suchen lassen?
Ja. Sie melden genau die Stellen, die Sie brauchen, auch einzeln. Ein Honorar zahlen Sie nur bei Erfolg.
Über Anerkennung, Visum und Aufenthalt entscheiden allein die zuständigen Stellen. Feste Fristen nennen wir deshalb nicht.