Частые вопросы

Через анкету для работодателей. Она состоит из семи разделов: предприятие, контактное лицо, должность, оплата, требования, жильё, а также примечания и согласие. Анкета доступна на немецком и английском языках.

После отправки вы получите номер заявки по электронной почте.

Комиссия за подбор выплачивается только при успешном подборе. Её размер мы заранее письменно согласовываем с вами.

Сообщение о потребности в персонале через сайт ни к чему не обязывает и не создаёт обязанности платить.

Только после успешного подбора. Срок оплаты и то, что считается успехом, определяет договор о подборе. Сообщение о потребности не влечёт никакой оплаты.

Жильё на первые месяцы или помощь в поиске жилья, а также введение в работу на предприятии. Сборы за признание квалификации и визу по договорённости оплачиваете вы или сам работник. Подробности мы обсуждаем в разговоре.

Трудовой договор вы заключаете напрямую с работником. Затем, если нужно, следуют признание квалификации и виза, потом въезд и начало работы. Regalis координирует документы и остаётся вашим контактным лицом.

Это зависит от профессии, документов и процедуры. Поиск и предварительный отбор в наших руках, шаги ведомств нет.

Поэтому мы не называем фиксированных сроков. Когда процесс идёт, мы сообщаем, какой шаг сейчас на очереди.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Министерство иностранных дел Германии, Федеральное агентство по труду

По-разному. Одни кандидаты уже закончили курс, другие только начинают учить язык.

Мы фиксируем уровень по европейской шкале от A1 до C2. Укажите в анкете, какой уровень действительно нужен для должности.

Для многих профессий есть процедура признания. Как она проходит, зависит от профессии и федеральной земли.

В сфере ухода и в некоторых технических профессиях признание часто является условием работы. Мы помогаем собрать документы, но не решаем вопрос о признании.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Портал о признании квалификации в Германии, Федеральное агентство по труду

На первые месяцы вы предоставляете жильё или активно помогаете в поиске жилья, например контактами с арендодателями, временным решением или доплатой к аренде. Одно из двух входит в каждое трудоустройство через Regalis; мы рекомендуем предоставить жильё, потому что так кандидатам легче дать согласие.

Regalis не предоставляет жильё и не заключает договоры аренды. Мы фиксируем ваше предложение в анкете и объясняем его кандидатам на их языке.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Федеральное министерство внутренних дел

Напрямую с работником. Regalis не является стороной договора и не выступает работодателем.

Текст договора готовите вы или ваш консультант. Мы подсказываем, какие данные ведомства обычно хотят в нём видеть.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Федеральное министерство труда и социальных вопросов, Федеральное агентство по труду

Это процедура, которую работодатель начинает в компетентном ведомстве по делам иностранцев по доверенности специалиста. Ведомство затем согласует шаги с другими органами. За процедуру взимается сбор, его размер называет ведомство.

Визу специалист по-прежнему запрашивает в немецком загранпредставительстве. Процедура не означает обещания о результате или сроках. Подробнее об этом в нашей статье об ускоренной процедуре.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Федеральное агентство по труду, Портал Make it in Germany, Министерство иностранных дел Германии

Мы подбираем специалистов и работников для работодателей в Германии, прежде всего в сферах ухода, ремёсел, строительства, логистики, общественного питания и гостиничного дела, а также промышленности и производства. Это, например, медсёстры и помощники по уходу, электрики, сантехники и специалисты по отоплению, сварщики, каменщики, профессиональные водители и повара.

Найдём ли мы подходящих соискателей для вашей вакансии, зависит от профессии, документов и знания немецкого. Сообщите нам о своей потребности, и мы честно скажем, что возможно.

Регулируемой профессией в Германии можно заниматься только с разрешением государства или с признанной квалификацией. Например, это профессии в сфере ухода. Тогда специалисту нужно признание диплома до начала работы по этой профессии.

В нерегулируемых профессиях, например во многих технических и коммерческих, признание для самой работы не обязательно. Но для въезда в качестве квалифицированного специалиста его часто требуют. Регулируется ли профессия, показывает портал о признании квалификации в Германии.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Портал о признании квалификации в Германии, Портал федеральных законов Германии

Тогда компетентное ведомство устанавливает частичную равноценность. В решении перечислены существенные отличия от немецкого диплома. Это не отказ.

Различия можно устранить, например адаптационным курсом, экзаменом или обучением на предприятии. Какие варианты возможны, сообщает ведомство. Как работодатель вы часто можете помочь, например местом для курса.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Портал о признании квалификации в Германии

В некоторых случаях да, через партнёрство по признанию. Тогда специалист въезжает в Германию до признания и работает на вашем предприятии, пока процедура продолжается в Германии. Как работодатель вы обязуетесь дать возможность устранить различия.

Подробные условия, например о дипломе и знании немецкого, сообщают загранпредставительство и ведомство по делам иностранцев. Возможен ли этот путь в вашем случае, органы решают в каждом случае отдельно.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Портал федеральных законов Германии, Федеральное агентство по труду

В Турции профессиональное обучение обычно начинается в профессиональных лицеях. Кроме того, в вузах есть короткие профессиональные программы и программы бакалавриата, а медсестёр там готовят в вузе. В Узбекистане профессиональный путь ведёт через колледжи и техникумы с большой долей практики, к ним добавляются вузовские дипломы.

Многие соискатели из обеих стран также имеют опыт работы, но не всегда с документом. Равноценен ли диплом немецкому, становится ясно только при признании. Мы фиксируем, что подтверждено документами, а что нет.

Вы создаёте профиль через форму. Нужно указать данные о себе, профессии, образовании, языках и ваших пожеланиях.

Форма состоит из восьми коротких шагов. Затем мы проверяем ваш профиль и связываемся с вами, если чего-то не хватает.

Да. Гражданам ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии для работы в Германии не нужны ни виза, ни разрешение на работу. В зависимости от профессии может потребоваться признание вашего диплома, например в сестринском деле.

Вы регистрируетесь так же, как все соискатели. Если вы гражданин другой страны, всё зависит от вашего вида на жительство. Спросите нас.

Регистрация в Regalis для соискателей бесплатна.

Если вы слышите что-то другое, пожалуйста, уточните напрямую у нас.

Важны резюме, аттестаты и дипломы, а также сертификаты. Справки и рекомендации с предыдущих мест работы будут дополнительным плюсом.

Вы можете загрузить файлы PDF или фотографии. Недостающие документы вы добавите позже в своём профиле.

К каждому документу вы можете указать срок действия, например к языковому сертификату или к водительским правам. Это указание добровольно.

Если срок документа истекает в ближайшие два месяца, вы увидите в своём профиле предупреждение. Тогда мы обратимся к вам, чтобы новый документ был готов вовремя.

Да. Для трудоустройства актуальная справка об отсутствии судимости обязательна. Когда вы покажете её нам, она должна быть не старше шести месяцев.

Пожалуйста, закажите её заранее: оформление часто занимает время. Не загружайте справку. Перед трудоустройством мы попросим вас показать её нам. В своём профиле вы найдёте способ получения для вашей страны и там же подтвердите, когда заказали справку и когда она у вас появилась.

Да. Как правило, мы предлагаем работодателям соискателей с немецким не ниже уровня A2 и признанным сертификатом. Если сертификата пока нет, вы всё равно можете зарегистрироваться и добавить его позже.

В уходе и при работе с клиентами работодатели обычно требуют средний уровень. На производстве и в логистике мы тоже исходим из уровня A2 с сертификатом. Честно скажите, какой у вас уровень и посещаете ли вы курсы.

Если работодатель предоставляет жильё или помогает в его поиске, мы объясним вам это на вашем языке до представления работодателю. Если жильё предоставляется, мы также сообщим арендную плату, коммунальные расходы и срок.

Сама Regalis жильё не предоставляет и не берёт с вас деньги.

Компания, в которой вы работаете. Ваш трудовой договор заключается напрямую с этой компанией.

Regalis не является вашим работодателем и не сдаёт вас в аренду какой-либо компании.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Федеральное министерство труда и социальных вопросов

Да. По ссылке для входа вы в любой момент открываете свой профиль.

Там вы меняете данные, загружаете новые документы или удаляете старые. Особенно важно держать актуальными номер телефона и дату, с которой вы готовы приступить к работе.

Да. В профиле вы открываете вид для печати вашего резюме на немецком или английском языке. Структура следует принятому в Германии образцу.

Этот документ создаётся только в вашем браузере. При этом нам ничего не передаётся. Через окно печати вы сохраняете резюме как файл PDF на своё устройство.

Это короткая форма для первого контакта. В ней два коротких шага, документы для неё не нужны.

После этого мы свяжемся с вами. Полный профиль вы спокойно дополните позже. С адресом электронной почты вы сразу получите собственный доступ.

У каждого представителя есть личный код. На нашей странице проверки вы вводите код и сразу видите, зарегистрирован ли он у нас.

Для соискателей наша работа бесплатна. Если кто-то просит деньги, ничего не платите и, пожалуйста, сообщите нам.

Пул представляет собой список открытых профилей. Компании в Германии с доступом сами ищут там подходящих людей.

Вы сами решаете, будет ли ваш профиль в списке. В своём профиле вы добавляете и удаляете запись в любое время.

Это зависит от профессии. В регулируемых профессиях, например в сфере ухода, вам нужно признание или разрешение, прежде чем вы сможете работать по этой профессии. Во многих других профессиях оно не обязательно для самой работы, но часто нужно для визы квалифицированного специалиста.

В некоторых случаях можно въехать в Германию и до признания и завершить процедуру там. Что действует для вас, сообщают компетентное ведомство и загранпредставительство Германии.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Портал о признании квалификации в Германии, Портал федеральных законов Германии

Сначала нужно понять, какой немецкой профессии соответствует ваш диплом и какое ведомство отвечает за проверку. В этом помогает портал о признании квалификации в Германии. Там же указано, какие документы требует ведомство.

Обычно нужны дипломы, документы об обучении и опыте работы, а также переводы. Заявление, как правило, подаёте вы сами. Мы помогаем собрать документы, но не решаем вопрос о признании.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Портал о признании квалификации в Германии

Письма ведомств и работодателей в Германии обычно написаны на немецком. Немецкие слова для признания квалификации, вида на жительство или предварительного согласия встречаются в них постоянно. Кто их знает, быстрее понимает, о чём речь, и может задать точный вопрос.

Выпишите термины, которые встречаются в ваших документах. Если вы не понимаете слово, спросите своего партнёра на месте или нас.

Будьте осторожны, если кто-то просит деньги за работу, визу или место в списке. Так же, если кто-то твёрдо обещает визу или работу или торопит вас с оплатой. Связь только через мессенджер без данных о компании тоже тревожный знак.

В Regalis соискатели ничего не платят. У каждого партнёра Regalis есть личный код, который вы можете проверить на нашей странице проверки. Если есть сомнения, спросите нас напрямую.

Это зависит от вида на жительство, профессии и места работы. Уровни по европейской шкале идут от A1 до C2. В сфере ухода и в работе с клиентами обычно требуется больше, чем на производстве.

Единого уровня для всех нет. Какой уровень нужно подтвердить, сообщают компетентное ведомство, загранпредставительство или работодатель. Подтверждают его признанные экзамены.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев, Портал федеральных законов Германии

Да. Вы регистрируетесь на нашей странице для рекомендателей; эта страница есть на немецком и английском языке. Мы коротко поговорим с вами и затем пришлём условия в письменном виде.

После одобрения вы получите личный код рекомендации. Если ваша рекомендация приведёт к трудоустройству, вы получите от нас вознаграждение. Соискатели за это никогда не платят.

Это люди в странах происхождения, которые для Regalis общаются с соискателями, проводят первый разговор и проверяют документы. Они говорят на языке соискателей.

Они остаются контактным лицом до первого рабочего дня. Все сведения собираются у Regalis в Германии.

Напишите нам через форму обратной связи и укажите страну, город и свой опыт. Если всё подходит, мы поговорим с вами и заключим письменное соглашение.

Затем вы получите данные для входа в раздел партнёров. При первом входе вы задаёте собственный пароль.

Нет. Для соискателей наша работа бесплатна. Это касается регистрации, консультации и подбора.

Партнёры не берут денег, даже за место в списке или более быструю обработку. Вознаграждение они получают от Regalis. Если кто-то просит деньги, пожалуйста, сообщите нам.

У каждого партнёра есть личный код. Введите код на нашей странице проверки, и вы сразу увидите, зарегистрирован ли он у нас.

Код указан на визитной карточке, объявлении или в сообщении партнёра. Если есть сомнения, спросите нас напрямую.

В Узбекистане, Турции и Пакистане. В Греции мы выстраиваем сотрудничество с языковыми школами немецкого. Другие страны добавятся, как только там сложится надёжная сеть.

Партнёры представляются на наших страницах с городом, языками и отраслями.

На языке соискателей. До первого рабочего дня соискатели задают вопросы своему партнёру на своём языке.

С работодателями мы работаем из Германии на немецком или английском языке.

Всегда нужны резюме, паспорт и подписанное письмо о согласии. К ним добавляются дипломы, отзывы с работы, языковые сертификаты и документы о квалификации, если они есть.

Партнёры загружают документы только в разделе партнёров, никогда через чат, электронную почту или мессенджер.

Прежде всего для профессий, в которых предприятия в Германии ищут персонал: уход, ремёсла, строительство, логистика, общественное питание и гостиничное дело, производство. Какие вакансии сейчас открыты, партнёры видят в разделе партнёра в пункте «Вакансии».

Предлагайте соискателям только те вакансии, которым соответствуют их образование и опыт. Это экономит всем время и избавляет от разочарований.

Объясните простыми словами: ведомство в Германии сравнивает диплом с немецкой профессией. Результат сообщается в решении, которое устанавливает полную или частичную равноценность либо отказывает в ней. Частичная равноценность означает, что различия можно устранить.

Никогда не обещайте соискателям результат или сроки. О признании решает только компетентное ведомство.

Актуально на октябрь 2026 · Источник: Портал о признании квалификации в Германии

Пожалуйста, сразу сообщите нам через форму обратной связи или сообщением в разделе партнёра. Укажите, насколько известно, место, имя и способ связи. Мы проверим сообщение и свяжемся с вами.

Направляйте соискателей на нашу страницу проверки. Там по коду видно, действительно ли человек работает с Regalis.

Ни работу, ни визу, ни признание, ни сроки. Ничто из этого не зависит ни от вас, ни от нас.

Не обещайте и никаких преимуществ за деньги, например лучшее место в списке. Для соискателей наша работа бесплатна. Честно говорите, что будет дальше и что ещё не ясно.

Сначала нужен трудовой договор или обязывающее предложение о работе. Затем соискатель подаёт в своей стране заявление на подходящую визу.

Процедуры различаются в зависимости от страны происхождения, профессии и конкретного случая.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Министерство иностранных дел Германии, Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев

Так называют правовые рамки для въезда работников и квалифицированных специалистов. Они предусматривают разные пути, например через признанный диплом или через опыт работы.

Какой путь подходит, решается в каждом конкретном случае. Эта информация не заменяет юридическую консультацию.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Портал Make it in Germany, Федеральное агентство по труду

Мы координируем сбор документов и сообщаем обеим сторонам, что требуется. Работодатель предоставляет документы компании, соискатель свои личные.

Решения по заявлениям принимают только государственные органы. На сроки их рассмотрения мы не влияем.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Министерство иностранных дел Германии, Федеральное агентство по труду

Это зависит от страны, ведомства и профессии. Большую роль играет и полнота документов.

Мы намеренно не называем точных сроков. Но мы всегда сообщаем вам, какой шаг сейчас в работе.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Министерство иностранных дел Германии

Regalis подбирает работников и квалифицированных специалистов из-за рубежа для компаний в Германии. Мы принимаем заявку работодателя, ищем через нашу сеть за рубежом подходящих соискателей и представляем их компании.

После этого мы сопровождаем весь путь до выхода на работу. Сюда входит координация документов для трудоустройства, въезда и пребывания.

Потому что мы никого не нанимаем и никого не сдаём в аренду. Regalis не занимается заёмным трудом и не предоставляет временный персонал.

Трудовой договор заключается напрямую между работодателем и работником. Мы не являемся стороной этого договора.

Актуально на сентябрь 2026 · Источник: Федеральное агентство по труду

Мы подбираем специалистов из ЕС и из отдельных третьих стран. Основные направления: Узбекистан, Турция и Греция, кроме того, на нас работают партнёры в других странах, например в Пакистане.

Соискателей, которые уже живут в Германии, мы тоже рады видеть. Отбор идёт по требованиям к должности, а не по стране происхождения.

Сейчас мы подбираем работу у работодателей в Германии. Выход в другие европейские страны запланирован.

Если вы хотите работать не в Германии, а в другой стране, напишите нам. Мы честно скажем, можем ли уже помочь.

Сайт и наши формы доступны на немецком и английском языках. Раздел для соискателей есть также на турецком, русском и узбекском, другие языки запланированы.

С соискателями наши представители в стране происхождения говорят на их языке. Работодателей мы сопровождаем на немецком или английском.

Если вы ищете работу в Германии, создайте профиль. Так у нас сразу будут все нужные данные.

Для коротких вопросов достаточно формы обратной связи. Обычно мы отвечаем в течение нескольких рабочих дней.

Код рекомендации принадлежит партнёру на месте или тому, кто посоветовал вам Regalis. Если вы пришли по личной ссылке, код уже стоит в форме. Иначе вы впишете его сами на последнем шаге.

Для вас это ничего не меняет. Работа через партнёра вам ничего не стоит, а ваш профиль мы рассматриваем как любой другой. Поле необязательное. Без кода всё идёт точно так же.

Мы используем ваши данные, чтобы подготовить и провести подбор. Для рекламы они не используются.

Подробности изложены в политике конфиденциальности. Там же указаны правовые основания обработки.

Сначала только Regalis и представители, которые сопровождают ваш профиль. Работодателям мы передаём его только после вашего согласия.

Своё согласие вы можете в любой момент отозвать на будущее. Достаточно короткого сообщения по электронной почте.

Документы хранятся отдельно от остальных данных в защищённом хранилище. Доступ ограничен авторизованными пользователями, вошедшими в систему.

Скачать их можно только через личный доступ. Публичных ссылок на ваши документы не существует.

Да. Напишите нам на наш адрес электронной почты, и мы удалим ваш профиль.

Исключение составляют данные, которые мы обязаны хранить по закону. Какие именно, мы сообщим по запросу.

Для вашего доступа мы работаем со ссылками для входа по электронной почте. Значит, нет пароля, который можно потерять или украсть.

Ссылка действует недолго и работает только один раз. Пожалуйста, никому её не передавайте.

После нажатия на ссылку откроется страница с кнопкой «Войти сейчас». Вход выполняется только после нажатия на эту кнопку.

Доступы, которые мы выдаём сами, входят дополнительно с паролем. Это касается наших сотрудников и партнёров на местах, а не вашего доступа.

Как второй путь вы можете настроить Passkey. Ваше устройство подтверждает его отпечатком пальца, лицом или PIN-кодом. В своём доступе вы в любой момент добавляете Passkey и там же удаляете его.

В своём доступе вы найдёте открытые входы. Показаны начало, последнее использование и общие сведения об устройстве.

Все другие входы вы завершаете там одним нажатием. Это помогает, если вы потеряли устройство.

В адресе иногда стоят добавки вроде utm_source. Они называют рекламный путь, а не вас. Когда вы отправляете форму, мы сохраняем их вместе с вашей заявкой.

На вашем устройстве мы для этого ничего не оставляем. Профиль пользователя не создаётся, рекламные cookie-файлы мы не используем.

Короткие ссылки начинаются с /go/ и ведут на страницу этого сайта. Считается только то, сколько раз ссылку открыли за день.

Ваш IP-адрес мы при этом не сохраняем. Мы недолго обрабатываем только его контрольное значение, чтобы отдельные обращения не искажали подсчёт. Определить отдельного человека по этим данным нельзя.

Ваше имя, номер телефона и выбранное время. Название компании, адрес электронной почты и тема добровольны.

Если вы указали адрес электронной почты, мы отправим подтверждение с файлом календаря и ссылкой для отмены. В ссылке стоит случайная строка символов, от которой мы сохраняем только контрольное значение. Без этой ссылки никто не может увидеть или отменить вашу встречу.

Да. Напишите нам, какой адрес должен действовать дальше. Мы переведём ваш доступ на него, если новый адрес ещё свободен.

Открытые входы при этом завершаются, и мы пишем на оба адреса. Так заметно, если изменение исходило не от вас.

Только компании в Германии, которым мы открыли доступ. Они видят код, без имени и без контактных данных.

Ваше фото появляется, только если вы дали на это отдельное согласие. Каждый просмотр записывается.