Отрасли
Кухне и залу нужен персонал, который выдерживает часы пик и надёжно работает в команде.
Предприятия общественного питания ищут прежде всего поваров и опытных официантов. На кухне без контакта с гостями практика важнее уровня языка.
Важно честное описание рабочего времени. Разделённые смены и работа по выходным обычны, но должны быть названы заранее.
Сезонные предприятия часто предоставляют жильё. Это сильно упрощает трудоустройство, потому что жильё в курортных регионах в дефиците.
Многие соискатели приносят опыт из кухонь отелей и ресторанов. Рецептуры и порядки немецкого предприятия они осваивают в ходе введения в работу.
Для поваров из Узбекистана и Турции: работа в ресторанах и отелях Германии, признание в палате, гигиена, немецкий язык и путь с Regalis.
Вид на жительство для специалистов, согласие Федерального агентства по труду и ускоренная процедура: краткий обзор для работодателей.
Какие расходы возникают при подборе персонала из-за рубежа, кто их несёт и почему соискатели ничего не платят. Краткий обзор без цифр.
Размытое описание должности, неполные документы, позднее признание, неподготовленное жильё: частые ошибки при найме из-за рубежа и как их избежать.
Отели ищут персонал для ресепшена, этажей и завтраков, часто с постоянным графиком смен.
Ремесленные предприятия ищут мастеров с практикой, которые самостоятельно работают на объекте.
Производственные предприятия ищут операторов, подсобных рабочих и специалистов для серийного производства.
Заполненный профиль говорит больше, чем название отрасли.
Связаться с нами: info@regalis-personal.com · +49 (0) 2924 879 26 40
