Regalis, актуально на
Коротко
Сколько получают работники вашей профессии, показывает атлас оплаты Федерального агентства по труду. Для работников действует установленная законом минимальная оплата труда, и многие предприятия платят по тарифному договору. Состав и размер оплаты работодатель обязан зафиксировать письменно.
Почему нет твёрдой цифры
Оплата в Германии различается по федеральным землям, регионам, отраслям и размеру предприятия. Добавляются образование, опыт и вопрос, действует ли тарифный договор.
Поэтому в этой статье мы не называем сумм. Мы показываем, где найти актуальные сведения.
Атлас оплаты Федерального агентства по труду
В атласе оплаты вы вводите свою профессию и видите, сколько получают работники этой профессии в Германии. Данные взяты из статистики Федерального агентства по труду.
Значения показывают, что обычно, а не то, что платит конкретное предприятие. Это хороший ориентир для разговора о предложении.
Тарифные договоры
Во многих отраслях есть тарифные договоры, которые устанавливают оплату по виду работы и опыту. Если на предприятии действует тарифный договор, указание на него должно быть в письменных условиях труда.
Для специалистов из стран вне ЕС Федеральное агентство по труду перед своим согласием проверяет, соответствуют ли условия труда условиям сопоставимых работников.
Установленная законом минимальная оплата
В Германии каждый работник имеет право как минимум на установленную законом минимальную оплату за час. Её размер устанавливает федеральное правительство по предложению комиссии и пересматривает его.
Актуальное значение называет Федеральное министерство труда и социальных вопросов. В некоторых отраслях действует более высокая минимальная оплата.
Брутто и нетто
Оплату в Германии обычно указывают брутто, то есть до обязательных вычетов. Выплачивается сумма нетто.
Размер вычетов зависит, среди прочего, от вашего личного положения. Перед подписанием спросите, какая оплата брутто действует, и попросите объяснить вам первый расчётный лист.
Что должно быть в договоре
Работодатель обязан письменно зафиксировать основные условия, подписать их и выдать вам. К ним относятся состав и размер оплаты, срок и способ выплаты и согласованное рабочее время.
Прочитайте договор до подписания и спрашивайте, если что-то непонятно. Мы охотно объясним вам предложение на вашем языке.
Вопросы перед подписанием
Эти вопросы помогут оценить предложение:
- Какая оплата брутто действует, за час или за месяц?
- Действует ли на предприятии тарифный договор?
- Как оплачиваются сверхурочные часы и работа ночью или в выходные?
- Сколько часов составляет согласованное рабочее время?
- Когда и как выплачивается зарплата?
Частые вопросы
Где найти обычную зарплату по моей профессии?
В атласе оплаты Федерального агентства по труду. Там вы вводите свою профессию и видите, сколько получают работники этой профессии в Германии.
Какая минимальная оплата труда в Германии?
Её размер устанавливает и пересматривает федеральное правительство. Актуальное значение называет Федеральное министерство труда и социальных вопросов.
Называет ли Regalis мне размер зарплаты?
Оплату вы согласуете с работодателем. Мы объясняем вам предложение на вашем языке, но размер зарплаты не обещаем.
- Соискателям Соискатели создают профиль в Regalis, загружают документы, и мы представляем их работодателям в Германии. Трудоустройство напрямую в компанию.