Regalis, ενημέρωση
Με λίγα λόγια
Πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι στο επάγγελμά σας, το δείχνει ο άτλας αμοιβών της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης. Για τους εργαζομένους ισχύει ο νόμιμος κατώτατος μισθός, και πολλές επιχειρήσεις πληρώνουν με βάση συλλογική σύμβαση. Τη σύνθεση και το ύψος του μισθού ο εργοδότης πρέπει να τα καταγράψει γραπτώς.
Γιατί δεν υπάρχει σταθερός αριθμός
Οι μισθοί στη Γερμανία διαφέρουν ανά ομόσπονδο κρατίδιο, περιοχή, κλάδο και μέγεθος επιχείρησης. Σε αυτά προστίθενται η εκπαίδευση, η εμπειρία και το αν ισχύει συλλογική σύμβαση.
Γι’ αυτό σε αυτόν τον οδηγό δεν αναφέρουμε ποσά. Δείχνουμε πού βρίσκετε τρέχοντα στοιχεία.
Ο άτλας αμοιβών της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης
Στον άτλα αμοιβών πληκτρολογείτε το επάγγελμά σας και βλέπετε πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι στη Γερμανία σε αυτό το επάγγελμα. Τα στοιχεία προέρχονται από τη στατιστική της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης.
Οι τιμές δείχνουν τι είναι συνηθισμένο και όχι τι πληρώνει μια συγκεκριμένη επιχείρηση. Είναι ένα καλό μέτρο για τη συζήτηση μιας προσφοράς.
Συλλογικές συμβάσεις
Πολλοί κλάδοι έχουν συλλογικές συμβάσεις που ορίζουν τους μισθούς ανάλογα με τη δουλειά και την εμπειρία. Αν στην επιχείρηση ισχύει συλλογική σύμβαση, μια αναφορά σε αυτήν ανήκει στους γραπτούς όρους εργασίας.
Για επαγγελματίες από χώρες εκτός ΕΕ η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης ελέγχει πριν από την έγκρισή της αν οι όροι εργασίας αντιστοιχούν σε αυτούς συγκρίσιμων εργαζομένων.
Ο νόμιμος κατώτατος μισθός
Στη Γερμανία κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα τουλάχιστον στον νόμιμο κατώτατο μισθό ανά ώρα. Το ύψος του το ορίζει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση μετά από πρόταση μιας επιτροπής και το προσαρμόζει.
Την τρέχουσα τιμή την αναφέρει το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Σε ορισμένους κλάδους ισχύουν υψηλότεροι κατώτατοι μισθοί.
Μικτά και καθαρά
Οι μισθοί στη Γερμανία αναφέρονται συνήθως μικτοί, δηλαδή πριν από τις νόμιμες κρατήσεις. Αυτό που καταβάλλεται είναι ο καθαρός μισθός.
Το πόσο ψηλές είναι οι κρατήσεις εξαρτάται, μεταξύ άλλων, από την προσωπική σας κατάσταση. Πριν υπογράψετε, ρωτήστε ποιος μικτός μισθός ισχύει, και ζητήστε να σας εξηγήσουν την πρώτη εκκαθάριση.
Τι πρέπει να γράφει η σύμβαση
Ο εργοδότης πρέπει να καταγράψει γραπτώς τους ουσιώδεις όρους, να τους υπογράψει και να σας τους παραδώσει. Σε αυτούς ανήκουν η σύνθεση και το ύψος της αμοιβής, πότε και πώς καταβάλλεται και ο συμφωνημένος χρόνος εργασίας.
Διαβάστε τη σύμβαση πριν την υπογράψετε και ρωτήστε αν κάτι δεν είναι σαφές. Θα σας εξηγήσουμε ευχαρίστως την προσφορά στη γλώσσα σας.
Ερωτήσεις πριν από την υπογραφή
Αυτές οι ερωτήσεις σας βοηθούν να αξιολογήσετε μια προσφορά:
- Ποιος μικτός μισθός ισχύει, ανά ώρα ή ανά μήνα;
- Ισχύει στην επιχείρηση συλλογική σύμβαση;
- Πώς πληρώνονται οι υπερωρίες και η εργασία τη νύχτα ή το Σαββατοκύριακο;
- Πόσες ώρες περιλαμβάνει ο συμφωνημένος χρόνος εργασίας;
- Πότε και πώς καταβάλλεται ο μισθός;
Συχνές ερωτήσεις
Πού βρίσκω τον συνηθισμένο μισθό στο επάγγελμά μου;
Στον άτλα αμοιβών της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης. Εκεί πληκτρολογείτε το επάγγελμά σας και βλέπετε πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι στη Γερμανία σε αυτό.
Πόσος είναι ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία;
Το ύψος του το ορίζει και το προσαρμόζει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Την τρέχουσα τιμή την αναφέρει το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Μου λέει η Regalis πόσο θα πληρώνομαι;
Τον μισθό τον συμφωνείτε εσείς με την επιχείρηση. Σας εξηγούμε την προσφορά στη γλώσσα σας, αλλά δεν υποσχόμαστε ύψος μισθού.
- Για υποψηφίους Δουλειά στη Γερμανία για μάγειρες, οδηγούς, τεχνίτες και προσωπικό ξενοδοχείων από την ΕΕ. Δημιουργήστε προφίλ, χωρίς βίζα και χωρίς κόστος.